Я работаю на заводе по переработке ягод и грибов. Распространяется ли на нас указ президента РФ о не рабочей недели с 30 марта по 3 апреля. Директор объясняет, что у нас пищевая промышленность и мы должны работать. Прав ли он? За ранее благодарю.
Здравствуйте, Ритта!
Указ Президента четко очерчивает список организаций, имеющих право работы в период с 30 марта по 3 апреля. Если компания считает себя непрерывно действующей организацией, то такой статус необходимо обосновать Правилами внутреннего трудового распорядка и Положением об оплате труда, где установлен суммарный учет рабочего времени. В противном случае работа в данный период будет считаться нарушением Указа Президента. Указы Президента согласно ч.2 ст. 90 Конституции РФ обязательны к исполнению на всей территории РФ, Если же работодатель решил привлечь сотрудников к работе в такие дни, то порядок такого привлечения регламентируется ст. 113 и 153 Трудового кодекса РФ. Ключевым здесь должно быть письменное обоснование такой необходимости, письменное согласие сотрудника и оплата труда в повышенном размере.
Во всех случаях спора сотрудника и работодателя я рекомендую составлять запрос письменно. Во-первых, Вы получите ответ на бумаге. Во-вторых, если вопрос не удается решить миром и приходится обратиться в суд, то копия такого запроса свидетельствует о попытке решить вопрос в досудебном порядке.
