Здравствуйте, Артем.
Вопрос довольно неоднозначный пока.
Возможно по ст. 5.27 КОАП РФ, если не предоставите работникам выходные согласно Указу Президента РФ № 206.
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, —
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Возможно, как указывает коллега, по ст. 6.3 КоАП или ст. 236 УК РФ в зависимости от последствий.
Может быть специальную ответственность введут.
Максимум, опять же на мой взгляд могут привлечь к ответственности по ст. 3.18 КоАП Москвы
Как уже говорил данный вопрос пока находится в стадии законопроекта — https://rg.ru/2020/03/25/miniu...