Здравствуйте.
Статья 207 ТК РФ. Права и обязанности учеников по окончании ученичества
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Статья 208 ТК РФ. Основания прекращения ученического договора
Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
Статья 407 ГК РФ. Основания прекращения обязательств
1. Обязательство прекращается полностью или частично по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом, другими законами, иными правовыми актами или договором.
2. Прекращение обязательства по требованию одной из сторон допускается только в случаях, предусмотренных законом или договором.
3. Стороны своим соглашением вправе прекратить обязательство и определить последствия его прекращения, если иное не установлено законом или не вытекает из существа обязательства.
Срок договора по обучению истек, а ваше обязательство по отработке еще не истекло. В случае не отработки, по требованию работодателя вам нужно будет вернуть все его расходы. Также вы можете договориться о других последствиях при увольнении с работодателем путем заключения дополнительного соглашения к ученическому договору или рассмотреть вопрос увольнения по соглашению сторон, где и описать дальнейшие последствия в связи с обучением.
