8 499 938-65-20

Бондаренко Наталья

Юрист, г. Самара

Необходимо будет зарегистрироваться
или войти в учетную запись

О себе
Опыт работы в разных сферах (Арбитраж, районные, мировые суды, трудовые, семейные споры, транспорт, связь, проектирование).
Мое образование
САМГУ, факультет - Юридический (Самара, Россия, 2006)
Стоимость услуг
Не указано
Специализация
Специализируюсь в 11 категориях:
  • Гражданское право
  • Трудовое право
  • Защита прав потребителей
  • Арбитраж
  • Корпоративное право
  • Договорное право
  • Право собственности
  • Регистрация юридических лиц
  • Взыскание задолженности
  • Защита прав работников
  • Защита прав работодателя
Опыт работы
Не указано
  • 289 ₽
    Вопрос решен
    Приватный вопрос
    Трудовое право
    На мои телефонные звонки и письма по электронной почте Колегов С.Б
    Приватный вопрос.
    21 сентября, 03:56, вопрос №3100238, Андрей Александрович, г. Москва
    5 ответов
  • 700 ₽
    Вопрос решен
    Приватный вопрос
    Семейное право
    Дополнительно: у обоих супругов это единственное жилье, у супруги есть маткапитал, жена официально работает, супруг неофициально
    Приватный вопрос.
    01 сентября, 04:04, вопрос №3090488, Иван, г. Москва
    4 ответа
  • 400 ₽
    Вопрос решен
    Трудовое право
    Увольнение и прием сотрудника в отпуске по бер. И родам
    Добрый день! Мы клиент Эльба. Задавали вопрос сначала туду, но они рекомендовали обратиться к вам. Наш вопрос эксперту Эльба. "Добрый день! Хотим через увольнение перевести сотрудниц "декретниц" с одного юр. лица на другое. Юрлица к друг другу не имеют отношения. Как трудоустроить сотрудниц? Три варианта: 1. находится в отпуске по бер и родам, но уже должна с 8 сентября уйти в отпуск по уходу за ребенком. 2. находится в отпуске по бер и родам, только что родила. 3. находится в отпуске по уходу за ребенком и готовится уйти за вторым ребенком - на днях получит листок нетрудоспособности. Ответ бухгалтера-эксперта Эльба: "Добрый день. Этот вопрос я рекомендую обсудить с юристом. Я, как бухгалтер, могу помочь вам лишь с бухгалтерским и налоговым учётом. Обратите внимание, что увольнять беременных женщин и женщин в отпуске по уходу за ребёнком по инициативе работодателя нельзя ни при каких условиях. Исключение — ликвидация этого работодателя. Поэтому в первую очередь уточните у юриста, возможно ли оформить увольнение из одной организации и приём в другую, н нарушая законодательство. Технически, сотрудницы могут написать заявления на увольнение по собственному желанию. В таком случае, процедура не будет отличаться от стандартного увольнения, с выплатой всех причитающихся ей компенсаций. Важно, что время в отпуске по уходу за ребёнком включается в стаж, дающий право на отпуск, учитывайте это при расчёте компенсации. Однако, если уволенная сотрудница обратится в трудовую инспекцию и укажет, что её вынудили написать заявление, вам придётся восстанавливать её на работе, выплачивать компенсации и штрафы. При этом будет не важно что её приняли на работу в другую фирму. Впрочем, этот момент тоже лучше всего обговорить с юристом. Также, следует уточнить у юриста нюансы трудоустройства на новом месте, ведь ключевым моментом для заключения договора является возможность сотрудницы приступить к работе, а ваши сотрудницы находятся в декрете и к работе приступить не могут." Что скажите?
    24 августа, 10:53, вопрос №3086954, Евгения, г. Санкт-Петербург
    3 ответа
  • 489 ₽
    Вопрос решен
    Приватный вопрос
    Трудовое право
    Подскажите как мне начать в этом во всем разбираться, что изучить, на что обращать внимание?
    Приватный вопрос.
    24 августа, 10:04, вопрос №3085991, Виктория, г. Москва
    7 ответов
  • 289 ₽
    Вопрос решен
    Предпринимательское право
    Одни 6 и 32 против приостановления деятельности, остальные за
    Здравствуйте. Ситуация следующая. Учредитель с долями 6,32,32,30. Одни 6 и 32 против приостановления деятельности, остальные за. что делать в таком случае?если учредители не могут договорится.
    19 августа, 08:16, вопрос №3084500, Мария Арт, г. Санкт-Петербург
    2 ответа
Дата обновления страницы 21.09.2021