Здравствуйте, я уволился с работы по собственному желанию 15.09.2019,но претензии к работодателю остались. Имею ли я право подать иск?
Здравствуйте.
Смотря какие претензии.
Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Николай, добрый вечер!
Какого рода претензии у Вас остались к работодателю?
Согласно ст. 392 Трудового Кодекса РФ:
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спорав течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
От того, какие у Вас имеются претензии к работодателю, зависят сроки обращения в суд.
Предоставьте более полную информацию.
Если указанные сроки были пропущены по уважительным причинам, то они могутбыть восстановлены судом.
Здравствуйте Николай!
В случае нарушения работодателем прав работника при увольнении, работник имеет право обратиться в Государственную инспекцию труда с заявлением о проведении соответствующей проверки в отношении действий (бездействия) работодателя при увольнении работника и привлечении его к ответственности (ст.354 ТК РФ) и/или предъявить соответствующий иск в суд (ст.382 ТК РФ) в установленный законом срок.
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
Если местным локальным актом, которым работодатель предусмотрел условия выплаты 13 з/пл, предусмотрена выплата уволившимся работникам пропорционально отработанному времени, то получите. Каждый работодатель самостоятельно разрабатывает условия выплаты годового вознаграждения, поэтому однозначно ответить на Ваш вопрос невозможно.