Могут ли в связи с ликвидацией ИП уволить сотрудника в отпуске по уходу за ребенком?

Здравствуйте, Оксана.

Во-первых, ИП не ликвидируется, это не организация.

ИП — это индивидуальный предприниматель, то есть гражданин с особым публично-правовым статусом. При прекращении деятельности ИП работники подлежат увольнению вне зависимости от того, в каком отпуске кто из них находятся (ст. 81 ТК РФ):

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

При этом выходное пособие ИП обязан выплачивать только если это указано в трудовом договоре с работником (см. ст. 307 ТК РФ, при этом ст. 178 к ИП не относится — только к организациям, хотя многие на этот счет заблуждаются).

Выплачивать выходное пособие отказывается опираясь на то, что ИП ликвидировано от 25.02.2020г.

Оксана

так что это обоснование вообще излишнее и не правильное, но ваших прав не нарушает.

А вот

не компенсирует за не отгуленый отпуск

Оксана

это уже незаконно, если у Вас есть неиспользованные отпуска, компенсация за них выплачивается при увольнении по любому основанию (ст. 127 ТК РФ).

И прекращение деятельности ИП не помеха для взыскания полагающихся выплат за отпуск в судебном порядке.