Здравствуйте. Работаю в учебном заведении на 0,5 ставки. Директор издал приказ о назначении на меня нагрузки еще на одного тренера. По факту выполняю работу на полную ставку. Имею ли я право не подписывать приказ? И может ли он с меня спросить обьяснительную?
Добрый день, Ольга! Приказ? Вы что в армии или на государственной службе? Если вы работаете в школе, то вы должны были подписать трудовой договор из которого исходил ваш график — 0.5 ставки. Если речь идет о повышении ставки то вам необходимо подписывать новый договор либо вносить дополнения в старый. Приказ, как я понимаю это желание директора дать вам возможность работать на полную ставку. Если вы на это согласны, то подписывайте договор и работаете. Если нет то не чего не подписывайте и продолжайте работать на 0.5 ставки в соответствии с договором. Не советую ругаться или делать что то подобное, просто поймите, что от вас хотят и закрепите это на бумаге. Если то чего хочет директор учебного заведения расходится с вашими жизненными обстоятельствами — просто объясните ему свою позицию.
