Работодатель не хочет оплачивать две недели при увольнении
Работодатель не хочет оплачивать 2 недели при увольнение, попросил написать за свой счёт. Правомерно ли это?
, Лена, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Лена.
Нет, это неправомерно.
Вы вправе предупредить работодателя за две недели о предстоящем увольнении по собственному желанию. И отработать эти дни, получив за них установленную заработную плату.
Отпуск за свой счёт по общему правилу берётся по соглашению и с согласия работника.
Остались нерешённые вопросы?
Вы всегда можете обратиться ко мне в Чат за получением подробной консультации. Если Вам нужно составить Документ (заявление, жалобу, запрос или любой другой), Вы также можете заказать эту услугу через функцию чата.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Елена.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Таким образом, вы можете посредством заявления об увольнении предупредить работодателя о расторжении трудового договора и продолжать работать на протяжении двух недель. Работодатель обязан оплатить отработанное время в полном объеме.
Работодатель не имеет права требовать от вас написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет).
Похожие вопросы
Написал им на сайт с просьбой отменить данную страховку, прошло две недели а ответа не было
Здравствуйте! У меня вопрос, брал микрозайм, указал сумму 23000 тыс руб, а в личном кабинете сумма 30000 тыс руб. Связался с оператором данного учреждения, мне сказали что я якобы оформил страховку, но я ничего не оформлял. Написал им на сайт с просьбой отменить данную страховку, прошло две недели а ответа не было. Я ещё раз перезвонил, сказали что данные заявления рассматриваются в порядке очереди. Вопрос, как долго может рассматриваться данное заявление и вообще законно ли это, я ведь плачу за это проценты.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Две недели отработки.Почти отработала и сейчас администратор требует переписать заявление на более позднее число что бы я ушла с ревизией, которая будет 17 числа
Здравствуйте! Я работаю в продуктовом магазине. Написала заявление на увольнение 1 июня без инвентаризации. Две недели отработки.Почти отработала и сейчас администратор требует переписать заявление на более позднее число что бы я ушла с ревизией, которая будет 17 числа. Правомерно ли такое решение? И как поступить?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как мне забрать своего беренка от отца он приехал сказал дай мне точь на две недели я ему дола прошло больше двух недель я звонила ему спрашыаю привези мне моего ребенка
Как мне забрать своего беренка от отца он приехал сказал дай мне точь на две недели я ему дола прошло больше двух недель я звонила ему спрашыаю привези мне моего ребенка
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Такая ситуация две недели назад работа на торговой точки была приостановлена работа из за не уплаты аренды помещения.Я как сотрудник жду когда скажут выходить на работу ( как оплатят аренду)
Добрый день. такая ситуация две недели назад работа на торговой точки была приостановлена работа из за не уплаты аренды помещения .Я как сотрудник жду когда скажут выходить на работу ( как оплатят аренду). Сегодня узнаётся что в помещении уже работает другая организация. При этом от руководства не было не каких известий в течении двух недель. вопрос что делать в такой ситуации и какие действия предпринять
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Хочу сфотографировать приказ об увольнении, что бы в случае затягивания с расчётом, обратиться в трудовую инспекцию, так вот нужно ли мне подписывать приказ?
Здравствуйте. Работодатель предлагает подписать документы об увольнении, а расчёт позже. Хочу сфотографировать приказ об увольнении, что бы в случае затягивания с расчётом, обратиться в трудовую инспекцию, так вот нужно ли мне подписывать приказ? Остальные документы до полного расчёта подписывать не собираюсь.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.