Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
289 ₽
Вопрос решен
Но дело в том, что ученики хотят заниматься у меня, даже не смотря на бОльшую стоимость обучения (в сравнении со школой)
Добрый день!
Я работала преподавателем английского языка в частной языковой школе. После моего увольнения некоторые клиенты школы (ученики, которые занимались у меня) САМИ захотели продолжить обучение у меня в индивидуальном порядке, я им этого не предлагала (есть скрины переписки). Естественно, моему бывшему работодателю это не нравится. Бывший работодатель угрожает мне, запрещает брать этих клиентов. Но дело в том, что ученики хотят заниматься у меня, даже не смотря на бОльшую стоимость обучения (в сравнении со школой). То есть для них это даже экономически не выгодно. Договор о неразглашении коммерческой тайны я не подписывала и вообще впервые увидела его, когда забирала трудовой договор. К слову, налог на самозанятость (репетиторство) я плачу. Какие могут быть последствия для меня, если я соглашусь заниматься с этими учениками (теперь уже бывшими клиентами языковой школы) по их инициативе?
САМИ захотели продолжить обучение у меня в индивидуальном порядке, я им этого не предлагала (есть скрины переписки). Естественно, моему бывшему работодателю это не нравится.
Это Ваше право оказывать им услуги.
Бывший работодатель угрожает мне, запрещает брать этих клиентов.
На каком основании? Ранее по трудовому договору или отдельному соглашению с бывшим работодателем Вы принимали на себя обязательства определенного характера связанные с его клиентской базой? Если нет, мало ли чего он там против, можете не принимать вообще это во внимание.
Договор о неразглашении коммерческой тайны я не подписывала и вообще впервые увидела его, когда забирала трудовой договор.
Если не подписывали никаких проблем нет, и быть не должно, а требования бывшего работодателя незаконны.
В соответствии с Федеральным законом «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 N 98-ФЗ Статья 3. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе следует что:
Для целей настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия: 1) коммерческая тайна — режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду;
Какие могут быть последствия для меня, если я соглашусь заниматься с этими учениками (теперь уже бывшими клиентами языковой школы) по их инициативе?
В Вашем случае никаких негативных последствий быть не может, если Вы не принимали на себя обязательств перед бывшим работодателем в период когда состояли с ним в трудовых правоотношений относительно его клиентов, относительно периода после увольнения и работы с ними, а значит его требования носят неправомерный и необоснованный характер, можете их игнорировать и работать с ними как Вам угодно.
Здравствуйте. Я занимаюсь музыкой. Я в этой сфере много пошенников. Попала на одних из них. У них настоящее ИП и прочее. 1,5 месяца меня динамят не предоставляя даже одного скриншота, говорят что просто таргет в Тик-Ток . Кормят завтраками. Договор закрючался в том что я даю 10к на трек и они тоже 10к. Я написала им сообщение о заявление в суд. В последний день они мне говорили что предоставят скриншоты. И с тех пор ничего нет и не было. 16 июня у меня на Яндекс Музыке было 54 прослушивания. 17 июня их моментально стало 1242. Они накрутили мне прослушивания чем навредили моим алгоритмам и репутации. Люди меня кормят завтраками. За 1,5 месяца на единого скриншота. Из за накрутки меня могут заблокировать. Помогите , пожалуйста, с ними разобраться. То получается они накрутили и могут избавиться от ответственности. Якобы работа сделана
, вопрос №4983244, Дарья Филиппова, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я бывший целевой студент СФУ. Отчислен за неуспеваемость. Вуз выставил требование о возврате 424 174 руб. по ст. 71.1 № 273-ФЗ. Я не согласен с суммой, потому что она рассчитана по календарным дням, включая выходные и каникулы, а не по дням фактического обучения.
Я составил заявление на имя ректора с предложением мирового соглашения: уменьшить сумму до 150 000 руб. и оплатить единовременно.
Прошу оценить заявление по следующим пунктам:
1. Корректны ли ссылки на законы (ст. 781 ГК РФ, ст. 10 ЗоЗПП)?
2. Обоснованно ли требование исключить календарные дни, когда занятия не проводились?
3. Достаточно ли аргументов, чтобы вуз пошёл на мировую?
4. Есть ли риск, что заявление сочтут признанием вины?
5. Стоит ли его подавать, или лучше сразу идти в суд, оцените мои шансы, и какие может есть альтернативы, какую сумму будет корректно запросить? текст заявления: ЗАЯВЛЕНИЕ
(о мирном урегулировании)
Уважаемый фио !
Я обращаюсь к Вам в связи с требованием № Ш8866 о взыскании
424 174,21 руб. и полученным расчётом от 15.06.2026 № 3440.
Я признаю факт нарушения мной условий договора о целевом
обучении и несу за это ответственность. Однако, внимательно
ознакомившись с предоставленным расчётом, я обнаружил, что
сумма задолженности была определена исходя из общего количества
календарных дней (627 дней), а не из количества дней, в которые
образовательные услуги действительно оказывались.
В соответствии со статьёй 781 Гражданского кодекса РФ,
оплате подлежат только услуги, фактически оказанные исполнителем.
Включение в расчёт выходных, праздничных дней и каникул, когда
занятия не проводились, не соответствует указанной норме.
Более того, предоставление доступа к электронным образовательным
ресурсам само по себе не является оказанием услуги в смысле
данной статьи, что подтверждено судебной практикой, в том числе
решениями Московского городского суда и Свердловского областного
суда, где суды признавали незаконным включение календарных дней
в расчёт штрафа при отсутствии доказательств фактического
оказания услуг в эти дни.
В своём ответе от 15.06.2026 № 3440 университет ссылается
на нормативы Министерства науки и высшего образования,
утверждающие стоимость обучения. Я не оспариваю эти нормативы
как таковые, однако они определяют стоимость года обучения,
но не порядок расчёта дней. Применение календарных дней — это
внутренний выбор университета, который, однако, не может
противоречить статье 781 Гражданского кодекса РФ, имеющей
приоритет над ведомственными актами. Позиция о том, что
ведомственные нормативы не могут подменять собой нормы
федерального закона, подтверждается судебной практикой.
Кроме того, согласно статье 10 Закона РФ «О защите прав
потребителей», я имею право на полную и достоверную информацию
об услугах. Предоставленный мне расчёт не содержит перечня услуг
с указанием конкретных дат, что не позволяет мне проверить
обоснованность заявленной суммы.
Учитывая изложенное, я произвёл собственный расчёт.
За 627 календарных дней обучения реальное количество учебных дней,
когда занятия проводились, составляет примерно 350. Применяя тот же
норматив, сумма задолженности составила бы около 236 000 рублей.
Однако, принимая во внимание, что я не пользовался частью услуг
(не посещал занятия в конце периода, не сдавал экзамены),
я полагаю справедливой сумму в размере 150 000 (сто пятьдесят
тысяч) рублей.
Я хочу урегулировать этот вопрос мирно и конструктивно.
Прошу Вас рассмотреть возможность:
- снизить сумму задолженности до 150 000 рублей;
- указанную сумму я готов оплатить единовременно
в полном объёме после 30 июня 2026 года.
Я готов подписать мировое соглашение на этих условиях
и полностью исполнить свои обязательства перед университетом.
Я понимаю, что у Вас много обращений, и благодарю за то,
что Вы уделили время моему делу.
, вопрос №4981871, Иван, г. Красноярск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В общественном месте на остановке, молодые люди подростки. Ругались матом и били по городскому транспорту. Я стояла на остановке со своими несовершеннолетними детьми и сделала им замечание в спокойной форме. На что идин из них начал орать, говорить, что он псих, что он на таблетках нейтропных, что он порезал врача, что у него есть нож, и он достал пусковое устройство, и направил мне в лицо я отвернулась, и он выстрелил, дети очень сильно испугались и я в том числе после этого он ушёл, но когда я садился в автобус, он надел на себя маску и вернулся, но водитель успел закрыть перед ним дверь. Что он хотел сделать я не знаю может пврнуть ножом и или ещё раз выстрелить. Хочется добавить, что очевидцы были женщина с ребёнком, автобус полный народу. В полицию не заявляла.Дети очень испугались. Он говорил, что он псих, что он принимает, какие-то нейтропнве припараты. После этой истории я рассказала брату, он его нашёл спустя 17 дней и и попросил извинится, я попросила отдать это устройств с целью, чтобы он пришёл с мамой и отдать ей, но это парень кинулся на брата отнимать, брат его ударил два раза с головы. Теперь нам звонит якобы его двоюродный брат или это сотрудник полиция, говорил очень грамотно, говорит что это устройство его и просит вернуть по хорошему и или на моего брата заявят
, вопрос №4980860, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я получаю высшее образование в университете и обучаюсь по очно-заочной форме обучения. Параллельно с учебой я работаю в организации (это акционерное общество). Перед каждой сессией ВУЗ предоставляет мне справку-вызов, на основании которой я могу оформить оплачиваемый учебный отпуск. Но дело в том, что при предъявлении мной справки в отделе кадров я получил ответ, что моя организация не занимается оформлением подобного рода отпусков, и мне предложили оформить либо очередной оплачиваемый отпуск (не учебный), либо административный. Я не являюсь юридически подкованным человеком, и на момент разговора не знал, могу ли я как-то парировать этот отказ. Но у меня еще будет несколько сессий и еще несколько раз мне будут выдавать справку-вызов, и меня интересует, может ли вообще организация отказать в оформлении учебного отпуска? Есть ли какие-то нюансы, неточности в законе, с помощью которых организация может мне отказать и остаться правой в данной ситуации?
, вопрос №4980767, Иван, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Учусь в Финансовом университете на сокращённой программе. При поступлении стоимость обучения составила 220 000 рублей, срок обучения 4.5 года но через 3 месяца срок изменится на 3 года. В договоре прописано, что стоимость не меняется но может быть проиндекирована. По итогу присылают доп. соглашение о сокращении срока обучения, переходе на индивидуальный план и сумма уже 300 000 в год. Возможно ли такое?
, вопрос №4980116, Николай, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В Вашем случае никаких негативных последствий быть не может, если Вы не принимали на себя обязательств перед бывшим работодателем в период когда состояли с ним в трудовых правоотношений относительно его клиентов, относительно периода после увольнения и работы с ними, а значит его требования носят неправомерный и необоснованный характер, можете их игнорировать и работать с ними как Вам угодно.
А Вам что предъявили подписанный договор? Тогда когда Вы точно знаете что не подписывали его? Это по меньшей мере странно.