У продавца суммарно-сменный график 5/2, т.е. ср, чт, пт, сб, вс - рабочие с 11.00 до 20.00, выходные пн, вт.
Законен ли такой график? Могут ли быть на постоянной основе быть рабочими днями сб и вс при таком графике?
Добрый день! Согласно ст. 111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе — один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка. Это относится, в частности, к работникам непрерывно действующих организаций, когда в силу характера работы или по производственно-техническим условиям работа не может быть прекращена, а также к работникам организаций, где работа не может прерываться в общий выходной день в связи с необходимостью обслуживания населения.
не совсем поняла… т.е. это законно на ПОСТОЯННОЙ основе работать в субботу и воскресенье?
При наличии условий, предусмотренных частью 3 ст. 111 ТК РФработник может постоянно работать с выходными пн, вт, если это установлено режимом рабочего времени в соответствии с внутренним трудовым распорядком. Необходимо, чтобы соблюдалась еженедельная норма рабочего времени.