Может ли директор по производству принять на работу сотрудника без согласования с мастером цеха?

Здравствуйте.Может ли директор по производству принять на работу электросварщика и поставить его в смену 5*2( с 8 до 17:00), без согласования мастера данного производственного цеха

19 февраля 2020, 10:43, владимир, г. Уфа

Здравствуйте, Владимир.

По общему правилу, на работу принимает руководитель предприятия, либо лицо, у которого есть такое полномочие.

Необходимость согласования с мастерами цеха также должно быть где-то прописано во внутренних документах компании. Если этого нет, то согласование не требуется.

19 февраля 2020, 13:00

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Гражданское право

Разрешено ли проводить итоговую контрольную работу по математике 4 класс на 1 уроке?

Здравствуйте! Разрешено ли проводить итоговую контрольную работу по математике 4 класс на 1 уроке? Урок начинается в 8:15.

18 мая, 13:57, вопрос №4955605, Эльвира, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

У меня такая ситуация я не когда не имел военного билета так как находился в местах лишения свободы с 14лет по 20лет и с 20 по 25 лет.сейчас нету можно ли взять справку для работы и как это зделать

Здравствуйте подскажите пожалуйста. У меня такая ситуация я не когда не имел военного билета так как находился в местах лишения свободы с 14лет по 20лет и с 20 по 25 лет .сейчас нету можно ли взять справку для работы и как это зделать

17 мая, 06:54, вопрос №4954604, Юрий, г. Казань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Может ли директор школы открыть лагерь без назначенного начальника лагеря

здравствуйте. В школе в каникулярное время раньше работал школьный лагерь. Сейчас нет назначенного начальника лагеря. Может ли директор школы открыть лагерь без назначенного начальника лагеря. Никто на должность начальника не соглашается.Спасибо

16 мая, 21:23, вопрос №4954382, Дмитрий, г. Кировск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Может ли директор отказать в переводе с должности замдиректора на должность учителя?

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе, работает заместителем по основной должности и ведёт учебные часы, хочет уйти с должности заместителя на часы, но директор против, аргументирую, что часов будет тогда меньше у других коллег, но по 18 часов будет у всех. Может ли директор не взять не работу учителем и уволить.

16 мая, 08:11, вопрос №4953856, ольга, г. Ульяновск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Пенсии и пособия

Засчитывается ли в педстаж период работы в течение учебного года, если совмещала две должности зам.директора по УВР на 0, 75 ставки и 14 часов учителя начальных классов

Засчитывается ли в педстаж период работы в течение учебного года, если совмещала две должности зам.директора по УВР на 0,75 ставки и 14 часов учителя начальных классов.

13 мая, 05:18, вопрос №4950738, Оксана, г. Владивосток

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.