Может ли директор не взять не работу учителем и уволить

Заключенный трудовой договор оказался мошенничеством: задания не соответствуют инструкции, зарплата занижена. Я написала руководителю, что отказываюсь выполнять условия договора, подала иск в суд. Имею ли право не выходить на работу пока идет суд?

Здравствуйте. Моя дочь 12 лет отправила фото учителя, сделанное на уроке, в телеграмм канал админу, который поместил его на этот канал. Фото не оскорбительное, просто учитель за столом. Далее учитель обратилась ко мне с требованием удалить фото, но дочь его удалить не может, свои комметы она удалила сразу по требованию(комменты типо занижает оценки и длчь признается, что она фото отправила админу) , дочь не раз просила админа тг канала удалить фото, извинялась она и я за поступок дочери. В течении месяца учитель третирует ребенка, меня дергала неделю. Директор в курсе ситуации, я хотела прийти, он сказал что нет смысла. Он тоже ничего особенного в этом фото не видит. Учитель утверждает, что на ее фото наложили оскорбительный текст и выложили в тик ток. Муж сегодня связался с педагогом, она его попросила на личный разговор к себе домой. Имеет ли муж право записывать их беседу? Как нам себя везти? Во вторник придет полицейский говорить в частности по случаю дочери к директору, он просил решить вопрос миром с этой учительницей.

Добрый день уважаемые юристы. Есть история одной замечательной девушки. Ей в жизни не повезло встретить однажды одно парня несколько лет назад. Он в то время был женат на другой девушке. Они встретились, но она забеременела от него, аборт она не хотела делать так как решила рожать для себя и была готова воспитывать и растить ребёнка одна. Но скрывать от парня она не хотела это и сказала, что беременна от него. Во что он не поверил и бросил её. Спустя время он захотел к ней вернуться, но она уже не хотела отношений больше с ним. В дальнейшем он стал её преследовать и всячески пытаться ей сделать плохо в жизни. Через суд доказал, что он отец ребенка, что она и так не скрывала. И вот уже на протяжении примерно 9 лет он продолжает ей всячески мешать жить. Девушка не запрещает ему видеться с ребёнком. Но он всё никак не успокоится. У неё была работа в гос. Организации на которую он неоднократно жаловался, звонил в разные проверяющие органы с жалобами на то место где она работала. Это длилось достаточно долго. Но в 2024 году девушку начальство попросило написать заявление по собственному желанию. Если она этого не сделает то, тогда они найдут по какой причине её уволить официально. Девушка уволилась, нашла другую работу. И с этой работой повторяться начало всё то же самое. Но это уже частная клиника и по началу директор уверял девушку, что он её не бросит. В итоге недавно в этой организации была проверка из-за жалоб отца ребенка( того бывшего молодого человека). И после этой проверки ей намекнули, что если из-за неё у них будет еще одна подобная неприятная ситуация, то они вынуждены будут с ней попрощаться. За эти годы он под разными предлогами подавал на неё в суд. Пытались доказать, что он преследует её и хоть как-то наказать это человека. Хотяб чтобы суд запретил к ней приближаться. Множество способов было перепробованно призвать этого человека через закон, но ничего не получалось. Девушка уже не знает как жить. Пишу в надежде найти для неё человека который не останется равнодушным и постарается помочь ей не ради денег. У неё сейчас очень сложная финансовая ситуация. Если такой человек или люди среди вас найдутся я буду рад вам при общении постараться предоставить как можно информации из того что мне известно. Эта девушка мне далеко не безразлична и её судьба и в надежде у вас найти помощь для неё пишу вам.

Здравствуйте, хочу узнать как поступить ,дед отказался в пользу внучки от выплат за погибшего сына,так как он его не воспитывал не платил алименты и т.д. Даже не видел его ,человек выпивает ,но когда отказывался бы трезвый ,ни кто его не заставлял ,сейчас узнаем что его соседи возили его в прокуратуру чтоб он написал на меня заявление что я заставила его отказаться от выплат,как бы в этой ситуации?

Здравствуйте, работаю в аутсорсинговой компании на предприятии. При несогласованном переходе из этой компании в другую меня заблокировали на 3 месяца, обосновываясь дополнительными соглашениями компаний о том что компания конкурента обязуется не принимать на работу сотрудников которых уволили или же они ушли сами. Вопрос. Такие дополнительные соглашения законны ли? Человек будет сидеть без работы 3 месяца.