289 ₽

Вопрос решен

Только теперь расширяется филиал АО, находящегося в другом городе(включая как раз рабочие места в нашем населённом пункте)

Здравствуйте! В нашей местности, ликвидируется филиал АО. При этом, по факту, на объекте в нашем населённом пункте производство не прекращается. Большая часть рабочих мест сохраняется. Только теперь расширяется филиал АО, находящегося в другом городе(включая как раз рабочие места в нашем населённом пункте). При этом нам всем выдали уведомления о сокращении в связи с ликвидацией филиала, а должности в расширяемом филиале будут предлагать произвольно. Может ли работодатель в данном случае увольнять работников по ликвидации филиала, и обязан ли он нам сохранять за нами наши должности и разряды?

Показать полностью

IMG-20200217-WA0005
.jpg
IMG_20200217_141857
.jpg

18 февраля 2020, 18:52, Павел, г. Москва

Здравствуйте Павел.

В нашей местности, ликвидируется филиал АО.… выдали уведомления о сокращении в связи с ликвидацией филиала, а должности в расширяемом филиале будут предлагать произвольно.

В данной ситуации речь не идет о сокращении. сокращения в связи с ликвидацией не может быть по закону, сокращение это отдельное основание для увольнение. ликвидация отдельное. они применяются сами по себе.

В Вашем случае речь идет именно об увольнении в связи с ликвидацией, что прямо предусмотрено пунктом 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ:

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации

Что также указано в уведомлении.

18 февраля 2020, 19:01

а должности в расширяемом филиале будут предлагать произвольно Может ли работодатель в данном случае увольнять работников по ликвидации филиала, и обязан ли он нам сохранять за нами наши должности и разряды?

Работодатель не обязан, но вправе предложить перевод работникам в другое иное структурное подразделение, это следует из положений статьи

ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника,

те работники которые согласятся переведутся. Тем кому не предложит или те кто откажется будут уволены в связи с ликвидацией работодателя.

18 февраля 2020, 19:07

В Вашем случае работодатель все сделал верно, уведомил не менее чем за два месяца до даты планируемой ликвидации, кому он пожелает нужным предложит перевод в другое структурное подразделение в другу местность вместе с ним, ведь это ликвидируется структурное подразделение, а не в общем работодатель организация. в другой местности куда он можете предложить перевод вместе с ним работает иное структурное подразделение. Но здесь право работодателя кому предлагать такой перевод, и право работника которому такое предложение поступило согласиться с ним или отказаться.

Вы имеете право также подать письменное заявление на работодателя с просьбой рассмотреть Вашу кандидатуру на перевод в другую местность вместе с работодателем.

Все кто не будет переведен будут уволены по статьям

ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

http://www.consultant.ru/docum...

ТК РФ Статья 178. Выходные пособия

http://www.consultant.ru/docum...

с выплатой выходного пособия.

Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.

18 февраля 2020, 19:12

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Заключение и расторжение брака

Я нахожусь в отношениях с гражданином Маврикия, а сама гражданинка РФ, мы хотим расписаться в будущем, вероятнее всего когда он приедет ко мне (в декабре)

Я нахожусь в отношениях с гражданином Маврикия, а сама гражданинка РФ, мы хотим расписаться в будущем, вероятнее всего когда он приедет ко мне (в декабре). Как ускорить процесс? В чему быть готовыми? В будущем мы оба хотим получить двойное гражданство. Пока навряд ли сможем жить вместе , но в брак вступить хотим, посещая друг друга минимум раз в год, каждый день созваниваемся и переписываемся, встречаясь уже 2 года, есть переписка. Как всё лучше сделать???????

26 мая, 19:20, вопрос №4963935, Елена, г. Ростов-на-Дону

1 ответ

Защита прав работников

Написала в прокуратуру, там дали ответ, что якобы я не отправляла уведомление и обязана быть на рабочем месте

Добрый день, работодателю отправила уведомление о приостановлении работы по электронной почте. Он отказался оплачивать время простоя. Написала в прокуратуру, там дали ответ, что якобы я не отправляла уведомление и обязана быть на рабочем месте. Уведомление копия у меня есть, даже есть пометка о регистрации уведомления .Как мне быть?

26 мая, 09:29, вопрос №4963346, Надежда, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Налоговое право

Я являюсь пенсионером хочу оформить самозанятость и работать у меня в собственности салон красоты могу ли я как самозанятый сдать в аренду рабочее место

26 мая, 08:23, вопрос №4963342, Татьяна, г. Калининград

3 ответа

Взыскание задолженности

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я проживаю в другом регионе не по месту прописки, могу ли я погасить долг в другом городе?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я проживаю в другом регионе не по месту прописки, могу ли я погасить долг в другом городе? как это сделать?

25 мая, 15:56, вопрос №4962801, Ирина, г. Москва

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

И как правильно мне действовать, чтоб попробовать сохранить рабочее место в своем городе?

Добрый день! В декрете 2 года, мое рабочее место перевели в другой город и взяли девушку. Я планирую выходить на работу ориентировочно, когда ребенку будет 2.5 года Работодатель меня предупредил, что рабочее место остается в другом городе и выходить мне просто ннкуда. Получается, выходя с дикрета, имея 2- х маленьких детей ( 2 и 5 лет) я должна выйти на работу на свое рабочее место в другой город, который находится в 300км от места, где я работала. Естественно, работодатель надеется, что я уволюсь, освободив, это место принятой девушке. Правомерны ли действия работодателя? Могут ли они меня сократить, выплатив компенсацию. И как правильно мне действовать, чтоб попробовать сохранить рабочее место в своем городе?

23 мая, 08:14, вопрос №4960871, Толкачева Ольга Валерьевна, г. Нижневартовск

13 ответов