Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли в данном случае сохранить рабочее место?
Здравствуйте!Ребенок инвалид 1 группы,могу ли я сейчас находится с ним дома,заниматься его развитием.Какие выплаты мне положены?И есть ли такое ,что до определенного возраста за мерой можно сохранить рабочее место?(я уйду по уходу за ребенком не оплачиваемый )
Здравствуйте Валентина.
На период отпуска без сохранения заработной платы место работы и должность сохраняются, но при этом трудовое законодательство устанавливает перечень категорий работников которым он предоставляется обязательно по их требованию, а остальным работникам только по соглашению с работодателем.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы - http://www.consultant.ru/docum...
Вам только с согласия работодателя.
Но Вы имеете право требовать предоставления дополнительных дней согласно статье ТК РФ Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами - http://www.consultant.ru/docum...
здесь Вам отказать не могут.