Могу ли я работать директором ООО по трудовому договору?
Мне отказано в регистрации на основании ст23 фз от 08 08 2001 №129 фз подпункт ф, Могу ли я работать директором ооо по трудовому договору ст275 тк рф
, Сергей, г. Таганрог
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
добрый день Сергей!
По смыслу пункт «ф» ст. 23 федерального закона №129 вы не имеете право работать генеральным директором в случае если в отношении вас были перечисленные в статье случаи, они являются для вас препятствующими. как правило подобная дисквалификация длится 3 года.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Могут ли уволить по окончании отпуска по беременности и родам, если я одинокая мать?
Здравствуйте, я работаю по срочному трудовому договору, являюсь основным сотрудником, в период отпуска по беременности и родам , работодатель заявил , что отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года оформлять со мной не собирается и я буду уволена по окончанию отпуска по беременности и родам. Я пытаюсь добиться того , чтобы меня не уволили, и уйти в отпуск по уходу за ребенком. Могут ли меня уволить в этой ситуации. Я нахожусь в статусе одинокой матери, моему ребенку 2 месяца.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если счета на ИП заблокируют, то смогу ли я работать на ООО?
Здравствуйте. Меня интересует консультация по ИП.
Налоговая доначисляет налог с которым я не согласен. Буду судиться.
Пока идет судебная тяжба, что бы не приостанавливать деятельность 0очу предприятие переключить на ООО, где я учредитель и директор.
Если счета на ИП заблокируют, то смогу ли я работать на ООО?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте инвалид 1 группы по психиатрии 3 степени инвалидность бессрочная могу работать официально или по трудовому договору
Здравствуйте инвалид 1 группы по психиатрии 3 степени инвалидность бессрочная могу работать официально или по трудовому договору
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как подать жалобу в трудовую инспекцию при работе без оформления и задержках зарплаты?
Работаем в ИП не официально (Вообще ни по какому трудовому договору), было множество задержек зарплаты больше полумесяца с предыдущей выплаты, за зп приходится бороться, отказываются выплачивать зп со словами "Сами зарабатывайте наличкой и берите из налички деньги", Сегодня пришлось выйти на работу не по графику, угрозили штрафом в 5 тысяч рублей если не выйти в свой выходной день на работу. Терпели, терпели, но после последней ситуации планируем подать жалобу в трудовую инспекцию, как вообще правильно это сделать и лучше? (Мы сфоткали все свои продажи за прошлый месяц и график, то есть, факт того что мы действительно работали, так же есть камеры в торговых комплексах где видно как мы открываем и закрываем торговую точку. А сфоткали, чтобы на деньги не кинули) К тому же я болею расстройством личности истерически-тревожный. Могу ли я также подать в суд для моральной компенсации (очень много нервов и слёз было пролито из-за всего этого), компенсации всех задержек заработной платы (нам начисляли проценты за не оплату кредита и аренды жилья из-за задержек) и компенсации юриста?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу ли я как то их нести в трудовой стаж и выйти на досрочную пенсию?
добрый день! я работала с 01.08.1994 года по 20.07.2001 года продавцом у частного предпринимателя без оформления трудовой и трудового договора .Могу ли я как то их нести в трудовой стаж и выйти на досрочную пенсию?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.