Работаю электросварщиком ручной сварки 6 разряда отпуск у меня 42 дня. Работодатель не даёт его полностью составлен график апрель 21 день и август 24 законо ли это я хочу полный отпуск 42 дня сразу
Андрей, добрый вечер!
В соответствии со ст. 125 ТК РФ
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Разделение ежегодного опуска на части допускается по соглашению работника и работодателя. Если Вы не согласны с предоставлением отпуска по частям, то работодатель не вправе в одностороннем порядке предоставлять Вам только часть отпуска. Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
