Здравствуйте Анастасия.
Нет, берется весь заработок в том числе по работе и у других страхователей т.е. работодателей.
В соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ:
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком,в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Соответственно порядок назначения и исчисления должен соответствовать приведенным выше положениям федерального законодательства. При этом конечно необходимо иметь сведения о заработке у всех работодателей для зачета его при исчисления размера пособий предусмотренных федеральным законом.
Да верно