Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы мои шансы наказать работодателя и получить все положенные мне выплаты?
Доброго дня! Пожалуйста, подскажите как быть?
28.12.19 На работе меня ударило током (сломан кабель в 3х местах у слайсера). Коллеги вызвали скорую, доставили в больницу, осмотрели, взяли анализы, после заключения не настаивая на госпитализации в связи с новогодними каникулами, выдав справку чтобы я обратилась к терапевту. Так как 28 и 29 декабря выпали на выходные, к терапевту я смогла попасть только 30 декабря. Терапевт отправил меня на больничный, который продлился до 14 января. Мой работодатель не провел комиссию по расследованию несчастного случая на работе, более того, за весь период моего больничного он уничтожил следы, подговорил коллег, устранили неполадку слайсера. Когда я вышла на работу, с меня потребовали написать заявление о проведении расследования без моего участия. После написания, я посоветовалась с юристом, на что он сказал, что бы я потребовала исправить или переписать данное заявление для расследования с моим участием, в чем мне было отказано. Я написала новое заявление, которое отправила заказным письмом в компанию, но работодатель не забрал его.
Позже я составила претензию заявление на расторжение трудового договора по согласию сторон,своему работодателю, чтобы в досудебном порядке мне выплатили положенные компенсации, больничный, расходы на юриста и моральный ущерб.
Вчера узнала о том, что на работе начальство и остальные соучредители пытаются найти обходные пути, подговаривает персонал, составили на меня акт хищения продукции на сумму около 1200 рублей (видимо для ответной претензии на мою). Скажите пожалуйста, каковы мои шансы наказать работодателя и получить все положенные мне выплаты? В скорой помощи все зафиксировано, больничный лист с кодом 04.
Здравствуйте, Лена!
Так как работодатель воспользовался Вашим письменным согласием на расследование без Вашего участия, Вы можете ходатайствовать об ознакомлении со всеми материалами расследования и обжаловать выводы, если с ними не согласны.
ТК РФ Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда
Государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование несчастного случая в соответствии с требованиями настоящей главы независимо от срока давности несчастного случая. Дополнительное расследование проводится, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости — представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем (его представителем).