Так получилось что отсутствовал на работе 2 месяца сообщил что лег в больницу, но надо было уехать из города. Сейчас увольняют за прогулы по не уважительной причине. Справок с больницы нету. Сказали что будет штраф в зависимости от стажа. Вопрос сколько примерно будет штраф и как лучше сгладить эту ситуацию!?
Добрый вечер! Вам, конечно же надо было предварительно предупредить о своем отсутствии своего непосредственного руководителя. Написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на дни отсутствия. Очень большой период отсутствия, 2 месяца.
То что касается штрафа, в ТК РФ об этом ничего не оговорено. Возможно штрафные санкции применяются к нарушителям трудовой дисциплины, которые предусмотрены Локальными нормативными актами вашего предприятия.
Единственный совет, попросить руководство дать возможность уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон.
Желаю удачи!
