Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Что делать с новым сотрудником, взятым на моё место, после моего выхода с больничного?
Здравствуйте!
Я нахожусь на больничном. Перед этим меня вынуждал руководитель написать по собственному,я знаю немного по жиру фиксе,и настаивала на том,что это незаконно. В итоге еле договорилась на выплату хотя бы 1 оклада,по соглашению сторон.Сильно заболела,на больничном,а в итоге на мое рабочее место быстренько нашла кого-то,и посадили на мое работяге место,с моей почты она пишет всем,моим именем подписывается
Добрый вечер! Пока вы находитесь на больничном, за вами сохраняется ваше место работы.Советую, пока не закроете больничный лист, не пишите заявление на увольнение. Пусть работодатель примет больничный лист к оплате, и после этого можете писать заявление.
Вы имеете право написать заявление и по собственному желанию и по соглашению сторон, главное укажите в заявление дату, которой планируете увольняться.
При увольнении по собственному желанию не обязательно отрабатывать две недели. Раз ваш работодатель заинтересован в вашем увольнении, он может подписать заявление без отработки две недели. При расчете вы имеете право получить компенсацию за не использованный отпуск на дату увольнения, начисленную, но не выплаченную заработную плату, ну и конечно же оплата больничного листа.
Главное чтобы работодатель выполнил свое обещание при увольнении по соглашению сторон в части выплаты 1 оклада.
Желаю вам удачи!
0
0
0
0
Екатерина
Клиент, г. Самара
Благодарю вас! А как себя вести, когда вернусь? Ведь на моем месте сидит незнакома девушка, меня это прямо с ума сводит-Лазиет везде по моим документам, возможно Личный вещам и тд. У меня мысль прийти максимально рано и спокойно сесть на своё место, сделав вид, что ничего не Знаю. Заявление я написала заранее, мне вообще никак компенсировать не хотели, но и работать с таким человеком я и сама не хочу, поэтому с удовольствием согласилась и на 1 оклад. Число уже выбрала, и заявление директором подписано
После закрытия больничного листа вам надо прийти на работу и сдать его на оплату. Вы написали заявление на увольнение не в первый же день, после больничного? Вам надо будет какое то время еще работать?
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день!
Обвиняемый по статье 111 ч.1 УК РФ, мой родственник, молодой человек, работает администратором в ресторане. В час ночи в ресторан пришли два пьяных посетителя, два брата, оба имеют разряды по боевым единоборствам.
На просьбу покинуть помещение начали перепалку с администратором, оскорблять и т.п. В ходе перепалки, один из пьяных посетителей первым (это есть в материалах дела, наряду с оскорблениями и т.п.) нанес удар головой по лицу администратора. Администратор ответил ему несколькими ударами руками по лицу. Началась потасовка. Второй пьяный применил боевой прием к своему брату, завалил его на пол, вероятно пытаясь утихомирить своего брата. Через некоторое время прибыли сотрудники Росгвардии, видя неадекватное поведение пьяных посетителей, они применили к ним силу, задержали их и отвезли в отдел полиции. Администратор написал заявление на пьяных братьев инкриминируя им нападение на объект (ресторан) и на него.
На следующий день, один из пьяных братьев, почувствовал боли в области груди и обратился в больницу, где ему предположительно поставили диагноз – трещины в 2-х ребрах и пневмоторакс с одной стороны.
Суд не учел, первое, что нападение было со стороны пьяных братьев, игнорируя даже то, что это отражено в материалах дела. Второе, что в ходе потасовки, два брата также, дрались между собой (один пытался утихомирить другого) и сотрудники Росгвардии применили к нападавшим спецприемы для задержания. Третье, после задержания пьяных посетителей приезжала скорая медицинская помощь, никаких жалоб или повреждений у задержанных они не выявили. Из отделения полиции братьев отпустили домой, где они, возможно, продолжили пить и неизвестно, может подрались между собой. В материалах дела указанно, что перед походом в ресторан они целый день (!) пили, это с их же показаний.
В итоге суд обвинил по статье 111 ч.1 УК РФ моего родственника, администратора ресторана, на которого было совершено нападение.
Подскажи пожалуйста, по какой причине именно его обвиняют в нанесении тяжких телесных повреждений, хотя это не доказано судом, и почему игнорируется факт, что именно пьяные посетители напали на администратора, а это, уже другая часть статьи 111 УК РФ. Также, непонятно, по каким причинам ему инкриминируют именно 111 ч.1 УК РФ.
Что можно сделать в этой ситуации для защиты моего родственника, помогите пожалуйста…
, вопрос №4975722, Михаил, г. Норильск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Отмена запрета на въезд в РФ (бывший студент, Хорошёвский суд Москвы).
Текст: Здравствуйте. 31 марта меня депортировали из РФ из-за того, что регистрации не оказалось в базе МВД. На тот момент я был студентом 1 курса московского вуза, оплатил за учебу 90 тысяч рублей. Из-за депортации я физически не смог учиться на 2 семестре, поэтому вынужденно забрал документы и уехал в Таджикистан. Родственников в РФ нет. Ищу миграционного юриста в Москве, который готов оперативно взять моё дело, принять нотариальную доверенность из Таджикистана и успеть подать административный иск в Хорошёвский районный суд г. Москвы до конца июня (срок 3 месяца истекает 30 июня). Напишите, пожалуйста, ваши условия и стоимость услуг.
, вопрос №4974408, Азизджон, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сын гражданин Украины, паспорт был просрочен в феврале 2022 года , после начала сво не было возможности его заменить. Имеет внж бессрочный с 2020 года, не подавал уведомление о подтверждении проживания по внж в 2023 и 2024 году. Неоднократно обращались в местное отделение ФМС для получения какого нибудь документа подтверждающего личность. В 2025 году ему присвоен статус временного убежища на год. В 2026 году столкнулись с проблемой, что хотят аннулировать внж, так как два раза было просрочено подтверждение о проживании по внж . Что делать, чтобы не потерять внж? В период с 2022 года по 2025 год постоянно обращались в ФМС, но начальник не могла придумать, что в этой ситуации предпринять.
Разъясните пожалуйста есть ли выход в данной ситуации
, вопрос №4970876, Алла, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
У меня имеются задолженности перед банком, срок оплаты просрочился. Проблема и мой вопрос заключается в следующем: моим друзьям родственникам и коллегам систематически приходят звонки в которых они разглашают эту информацию и угрожают подачей в суд. Насколько мне известно, их действия незаконны в силу статей 857, 26, 152, 230 фз. И что за такие нарушения можно подать в суд и виновных могут оштрафовать вплоть до 500 тыс рублей. Когда звонили лично мне я предупредил банк что в случае продолжения подобных звонков моим близким и друзьям, я обращусь в суд и что они не имеют права это делать. Банк мне ответил что они в принципе не могут осуществлять таких звонков и что моё заявление принято и будет учтено. Однако мои друзья коллеги и близкие также говорят мне что им поступают такие звонки. Действительно ли действия банка незаконны, и что делать в этом случае?
, вопрос №4967698, Лев, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, если сотрудник на протяжении не коротких месяцев продлевает больничный и коллеги знают что это не по причине болезни, можно ли назначить какую-то проверку или затребовать проверку у какого-то надзорного органа?
, вопрос №4965488, Даниил, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
У меня мысль прийти максимально рано и спокойно сесть на своё место, сделав вид, что ничего не Знаю.
Заявление я написала заранее, мне вообще никак компенсировать не хотели, но и работать с таким человеком я и сама не хочу, поэтому с удовольствием согласилась и на 1 оклад. Число уже выбрала, и заявление директором подписано
После закрытия больничного листа вам надо прийти на работу и сдать его на оплату. Вы написали заявление на увольнение не в первый же день, после больничного? Вам надо будет какое то время еще работать?