В мае ухожу в декрет, по графику отпусков ежегодный отпуск наметили мне в марте, с отпуском по графику совсем не согласна. Могу ли я не идти в марте в отпуск, а написать заявление на апрель? И как поступить в таком случае если мне вручат уведомление об отпуске?
Здравствуйте Оксана!
В соответствии со ст. 123 ТК РФ:
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Вы вправе обратиться с письменным заявлением о переносе отпуска (лучше сделать это заблаговременно) ТК этого не запрещает, да и работодатели как правило беременным женщинам идут навстречу.
