8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

В дет саду при родителях воспитатель конфликтовала со мной, оскорбляла, как наказать воспитателя?

Здравствуйте, хотела бы с вами проконсультироваться. В детском саду при родителях воспитатель начала со мной комфликт, говорить глупости и оскорбления в мой адрес. До этого я жаловалась на воспитателя заведующей детского сада, меры никакие не приняты. Имеется запись диктофона. Подскажите как быть, как наказать воспитателя?

, анна, г. Сургут

Здравствуйте Анна! если ранее жаловались на воспитателя заведующую детским садом и никакой реакции не было тогда следует обратиться с жалобой в департамент (управление, отдел) образования они являются вышестоящими инстанциями. Жалобу туда в лучше направить письменном виде с приложением имеющихся доказательств.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте, Анна!

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Педагогические работники обязаны: соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики, уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений.

Это следует учесть при подаче жалобы в региональное министерство образования.

Кроме того, в каждом образовательном учреждении разработаны и приняты этические нормы для педагогических работников. Очевидно, что она нарушила эти нормы.

Кроме того, в соответствии со ст. 5.6.1 КоАП РФ,  оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Вы вправе требовать привлечения её к административной ответственности.

Наряду с этим , согласно ст. 150 ГК РФдостоинство личности, честь и доброе имя, деловая репутация являются нематериальными благами, принадлежащими гражданину от рождения или в силу закона.



Как следует из п. 2 указанной статьи, нематериальные блага защищаются в соответствии с ГК РФ и другими законами в случаях и в порядке, ими предусмотренных, а также в тех случаях и пределах, в каких использование способов защиты гражданских прав (статья 12) вытекает из существа нарушенного нематериального блага или личного неимущественного права и характера последствий этого нарушения.

В соответствии с п. 9 ст. 152 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую
репутацию, наряду с опровержением таких сведений или опубликованием своего
ответа вправе требовать возмещения убытков и компенсации морального вреда,
причиненных распространением таких сведений.

Таким образом, способов для Вас защитить свое право достаточно.

Если у Вас остались вопросы либо Вам потребуется помощь для составления жалобы, — обращайтесь ко мне в чат.

Удачи!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Мы прошли ПМПК с ребенком с синдромом Даун, посещающего дет
Здравстауйте! Мы прошли ПМПК с ребенком с синдромом Даун, посещающего дет. сад с особенностями детей. Но мы не согласны с заключением, которое рекомендует школьное обучение, ссылаясь, что ему исполняется 7 лет. И хотели бы остаться, хотя бы еще на год. Имеем ли мы право написать заявление на имя руководителя ДС., чтобы остаться в ДС? Без учета ПМПК. Так как ребенок, из-за болезни часто отсутствовал, не смог получить специальную, квалифицированную помощь...
, вопрос №4980552, Маргарита, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажите пожалуйста имеет ли право администрация детского сада поставить на летний период педагога-психолога ДОУ вместо воспитателя на группу без письменного согласия психолога
Добрый день. Подскажите пожалуйста имеет ли право администрация детского сада поставить на летний период педагога-психолога ДОУ вместо воспитателя на группу без письменного согласия психолога.
, вопрос №4980416, Инна, г. Мурманск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, работаю воспитателем в детском саду, моя напарница ушла в отпуск, начальство говорит что
Здравствуйте, работаю воспитателем в детском саду, моя напарница ушла в отпуск, начальство говорит что некого ставить и вообще по трудовому договору я обязана работать за напарника пока тот в отпуске, но, в трудовом договоре нет такого обязательства, как быть в такой ситуации?
, вопрос №4980320, Катя, г. Томск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Но поговорили с заведующей попросив о том чтоб лекарства которые будут потрачены на ребенка оплачивал сад и
Здравствуйте, 27 мая ребенок сломал руку на игровой площадке в саду,заявление не стали писать на воспитателя пожалели. Но поговорили с заведующей попросив о том чтоб лекарства которые будут потрачены на ребенка оплачивал сад и три месяца чтоб не брали деньги за садик ,заведующая согласилась ,но сегодня она вызвала к себе в кабинет и сказала что не получится так как мы договорились изначально. Что делать ?
, вопрос №4978605, Яна, г. Челябинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
С 2019 года ставили временно работать воспитателем ( пока воспитатели основных находились в отпусках ) пока
Добрый день! Живу и работаю в Хабаровском краем . В 2018 году устроилась в муниципальный сад работать помощником воспитателя , в 2019 году поступила в пед колледж и училась дистанционном формате . С 2019 года ставили временно работать воспитателем ( пока воспитатели основных находились в отпусках ) пока замещала воспитателей никаких льгот как воспитатель не получала ( работаю в сельской местности ) в июле 2022
, вопрос №4978562, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 29.12.2019