Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что предпринять, если меня вынуждают уволиться?
Работаю в компании больше полугода, договаривались на определенную заралату, но в трудовом договоре прописан лишь оклад, сумма премии не прописана, указано лишь, что выплачивается по усмотрению руководства. Платили всегда оклад и премию, но тут захотели меня уволить, но т.к. я не согласен с их решением, решили мне не платить премию, чтоб сам ушел. Законно ли это?
, Олег, г. Москва
Олег Васев
рейтинг 7.3
Здравствуйте.
Законно ли это?Олег
надо смотреть положение о премировании, подпадаете ли Вы под него за этот период или нет. То есть полагается ли Вам выплата. Если Вы подпадаете — тогда имеет смысл обратиться в инспекцию по труду, например. Ст. 191 ТК РФ
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
может быть в локальном акте что-то указано, если Вы с ним ознакомлены.