Могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки 2 недель, одним днем?

Альбина, добрый день.

В соответствии со ст. 71 ТК РФ 

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Так как срок испытания у Вас прошел, а работать Вы продолжили, то увольнение должно происходить на общих основаниях, то есть с отработкой в 2 недели.  Однако по соглашению с работодателем срок может быть изменен в меньшую сторону.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

_____________________

С Уважением, юрист Алина Рыкова

Согласно абзацу 4 статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

При этом, учитывая что длительность испытательного срока была 1 месяц, а вы работаете уже 2 месяца, следовательно вы прошли испытательный срок. В таком случае расторжение договора происходит по общим основаниям. Вам необходимо предупредить Работодателя не позднее чем за 2 недели.