Правомерно ли выставление ограничения в 23 месяца?
Добрый день, столкнулись с неопределённостью по оплате проезда к месту отдыха. Организация коммерческая.
В 325 статье прописано:
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
В Положении о компенсации у работодателя прописано следующее:
Льготы по компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно Работникам ****** предоставляются:
- одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в Банке;
- с периодичностью один раз в два года, но не ранее 23 (двадцати трех месяцев) со дня окончания предыдущего отпуска по которому была произведена компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Правомерно ли выставление ограничения в 23 месяца? если нет то почему. Стоит ли чего то добиваться?
Заранее спасибо.
