На какие статьи я смогу опираться в таком случае?
Работаю в Чопе охранником на окладе , т.е. пятидневка , выходной сб и вс и все праздничные дни . Вопрос встал по 31 декабря как выходной день. У нас две компании на которые чоп работает в одном здании , одна работают 28 декабря(суббота), но отдыхают 31 , другая 28 отдыхает , но работает 31 . Наш начальник чопа говорит что я должен работать и 28 и 31 при том даже без дополнительной прибавки. Не является ли 6стой рабочий день как переработка , если в день я работаю по 10 часов .Если да на какие статьи по возможности мне опираться ?