Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

289 ₽

Вопрос решен

Это обязательное принятие на работу работника, или же открытие вакансии на рабочее место？

добрый вечер, я ИП, интересует вопрос, что считается созданием постоянного рабочего места в своем КФХ. Это обязательное принятие на работу работника, или же открытие вакансии на рабочее место？

17 декабря 2019, 14:13, Егор, г. Москва

Здравствуйте Егор.

созданием постоянного рабочего места в своем КФХ. Это обязательное принятие на работу работника, или же открытие вакансии на рабочее место？

Если имеется в виду участие в соответствующей государственной программе по поддержке КФХ в виде получения гранта, то требуется создание постоянного рабочего места и работника принятого на него.

Т.е. принятие работника обязательно.

Так к примеру согласно разъяснениям указанным в

Приказе

МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 28 августа 2017 года N 439

Под постоянным рабочим местом понимается место, на котором работающий находится большую часть (более 50% или более 2 часов непрерывно) своего рабочего времени.

http://docs.cntd.ru/document/4...

17 декабря 2019, 14:21

При этом также в трудовом законодательстве также дано понятие рабочего места.

ТК РФ Статья 209. Основные понятия

Рабочее место — место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

17 декабря 2019, 14:25

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Можно ли лишить работника премии на 20% за сон на рабочем месте?

Работник спал на рабочем месте могу ли я лишить премии на 20% за данный проступок

29 мая, 14:56, вопрос №4968620, Саша, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать, если директор ЧОП отстранил от рабочего места и переводит на другой пост?

Директор Чоп отстранил меня с поста т. е рабочего места и поставил своего знакомого, мне сказал, что я должна идти на другой пост. А там должны работать мужчины, а не женщины. Условия там зимой холодно. Директор Чоп отстранил меня с рабочего места и поставил своего знакомого. А меня направил на другой пост я с этим не согласилась. И как быть.

29 мая, 08:35, вопрос №4968210, Альбина, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Что делать, если работодатель не оплачивает простой после уведомления по электронной почте?

Добрый день, работодателю отправила уведомление о приостановлении работы по электронной почте. Он отказался оплачивать время простоя. Написала в прокуратуру, там дали ответ, что якобы я не отправляла уведомление и обязана быть на рабочем месте. Уведомление копия у меня есть, даже есть пометка о регистрации уведомления .Как мне быть?

26 мая, 09:29, вопрос №4963346, Надежда, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Налоговое право

Можно ли самозанятому пенсионеру сдавать рабочее место в аренду?

Я являюсь пенсионером хочу оформить самозанятость и работать у меня в собственности салон красоты могу ли я как самозанятый сдать в аренду рабочее место

26 мая, 08:23, вопрос №4963342, Татьяна, г. Калининград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Исполнительное производство

Как приостановить выплату кредита при длительной нетрудоспособности из-за травмы?

В прошлом году сломал ногу и до сих пор не дееспособен. Сижу на шее у матери. Нога не заживает, врачи говорят что остеопороз и ложное срастание кости. При этом должен выплачивать кредит через судебных приставов. Лечение затягивается ещё примерно на год и то прогнозы пока не делают. Что можно сделать при данной ситуации: заморозить ( или как-то приостановить выплату) или-же объявить банкротство. И как это сделать?

25 мая, 09:22, вопрос №4962391, Илья, г. Саянск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.