8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Куда обратиться с жалобой на работодателя, который уволил перед Новым годом одним днем?

Здравствуйте! Устроился на работу в новое место. Трудовой работодатель не завел и выплачивали деньги на карту. Но случилось следующее, работодатель решил меня уволить одним днём перед НГ сообщив в мой выходной и причины ни какой нет, кроме сказанного работодателем (мы не совместимы по личным признакам), так как на протяжении рабочих отношений работа велась идеально и не было никаких нарушений, да и устава никакого не было ни на словах не в распечатанном виде. Я предлагал дать возможность мне доработать мне до конца месяца с отработкой 14 дней, мне отказали ссылаясь на то, что они уже решили меня убрать. Как поступить и стоит ли куда-то обращаться?

Показать полностью
, Андрей, г. Красногорск

Добрый вечер, Андрей! Такое увольнение конечно носит явно незаконный характер.

и причины ни какой нет, кроме сказанного работодателем (мы не совместимы по личным признакам),

Это не основание для увольнения. Но тут вся проблема в отсутствии трудового договора у Вас на руках. Без него защитить свои права Вам будет очень сложно. Для этого надо через суд доказывать наличие трудовых отношений, а это непросто. Трудовая инспекция и Прокуратура Вам в такой ситуации не помогут ничем, скорее всего. Если серьезных долгов работодателя перед Вами нет, то смысла судиться не вижу, по правде говоря.

С уважением!

1
0
1
0
Андрей
Андрей
Клиент, г. Красногорск
Подскажите, а переписки в рабочих чатах в вацап и также личные переписки в вацапе, могут фигурировать как доказательства того, что я работал у них в компании, фото и видео в заведении. Записи с камер наблюдения.
Андрей
Андрей
Клиент, г. Красногорск
А также переводы зарплаты с их личных карт на мою карту.

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Хотела узнать на каком основании убрали санаторно курортное лечение, куда обратиться?
Добрый день! Недавно, онлайн, мне заменили ИПР. В старом была рекомендация санаторно курортного лечения. В новом нет . У меня 3 группа бессрочная. Общее заболевание. После химиитерапии и облучения. Хотела узнать на каком основании убрали санаторно курортное лечение, куда обратиться ?
, вопрос №4977314, Вера, г. Казань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как можно наказать тренера и куда составить жалобы?
Здравствуйте! Ребенок 10 лет ходит на секцию по плаванию. Тренер без видимой причины кинул в ребенка ластой и попал в голову, якобы тот баловался и плохо плыл. Как можно наказать тренера и куда составить жалобы?
, вопрос №4977228, Юлия, Севастополь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Социальное обеспечение
Для сохранения пенсии и надбавки за звание "Ветеран труда" что я должен сделать, куда обратиться?
Добрый день. Планирую в ближайшее время сменить адрес регистрации. В пределах одного города, но разные районы. Для сохранения пенсии и надбавки за звание "Ветеран труда" что я должен сделать, куда обратиться? Спасибо.
, вопрос №4977137, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что нам делать и куда обратиться за помощью?
Соседи из дома напротив обзывают моего отца чмо, псина, дурак.. Маму и меня обзывают кобылами и угрожают криминалом, угрожают физическим насилием, зимой заваливают вход в дом снегом, на телефон пишутся унижающие смс-ки, пишутся подлые доносы на моего папу, ведется постоянное наблюдение за семьей через видеокамеры. С другими соседями они не пересекаются, но за глаза обзывают неприлично всех, не гнушается не только угрожать и обзываться, но и соседку страше себя вдове материть самым отборным матом с употреблением самых неприличных слов. Соседка является мед.сестрой в местной реанимации нашей городской больницы. Ее сожитель требует зимой в 4 утра от моего папы вставать и чистить дорогу, чтобы сожитель уехал бы на работу. Зимой был вопиющий случай когда увидев моего папу, занимающегося у дома своего делами , соседка вышла из своего дома с сожителем и как в зоопарке стали показывать на папу пальцем, громко смеяться над ним, обзывать его чмом, дураком и заодно мою маму, которой вообще не было рядом, просто было открыто окно и она кричала оскорбления в открытое окно. Затем соседка стала плевать нам через забор.. Папа ей ничем не отвечал, не произнес ни слова .. Такие случаи повторяются очень часто. Мы были вынуждены вызвать полицию. После приезда полиции соседка стала мстить еще сильнее.В темное время суток и поздно вечером, ночью и ранним утром она мигала фарами своей машины нам в окна и включала сигнализацию.. По всем фактам, видеоматериалам полиция передала информацию в нашу межрайонную прокуратуру для разбирательства. Потом пришло письмо из прокуратуры с ответом, что чмо, дурак, кобылы, псина в адрес моих родителей не являются оскорблениями, а заваливания входа в дом снегом и работающая под окнами сигнализация и свечение в окна фарами и мигание светом в темноте не являются хулиганством.Что нам делать и куда обратиться за помощью?
, вопрос №4974603, Ксения, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Последнее предложение работодателя: Работодатель предлагает выплатить компенсацию за 24 дня неиспользованного отпуска исходя из полной (реальной) ставки, но без официального оформления — "вчерную"
Предмет обращения: Защита трудовых прав при фактическом принуждении к увольнению и использовании схем скрытой оплаты труда. 1. Обстоятельства дела: Стаж и статус: Работаю в компании длительное время. Имею ребенка (дата рождения: 04.05.2025). Текущий режим: С октября 2025 года вышла из декрета на 4-дневную рабочую неделю. С мая 2026 года по просьбе работодателя формально числюсь в отпуске по уходу за ребенком (написано заявление), но фактически продолжала выполнять обязанности. Система оплаты: Схема «серая». Минимальный оклад по ТК РФ + основная часть на счет самозанятого. Есть письменное подтверждение (email) от операционного директора с фиксацией полной реальной суммы заработной платы и графика. Суть конфликта: В конце мая 2026 года HR-директор в устной форме сообщила об отсутствии задач и предложила два варианта: увольнение по собственному желанию или официальный уход в декрет (который уже оформлен «на бумаге»). 2. Последнее предложение работодателя: Работодатель предлагает выплатить компенсацию за 24 дня неиспользованного отпуска исходя из полной (реальной) ставки, но без официального оформления — «вчерную». Взамен я должна продолжать числиться в отпуске по уходу за ребенком без фактической работы. Мои вопросы: - Является ли принятие неофициальной выплаты за отпуск риском при последующих переговорах о расторжении договора по соглашению сторон (с выплатой 5–6 окладов)? - После такого «отпуска» я собираюсь выйти в том числе и из декретного, хочу заключить договор по соглашению сторон о моем увольнении. Так как новую работу с ребенком будут найти сложно, то буду просить возместить оклады полной зарплаты в размере 5-6 шт… реально ли это и как это сделать? Официального письма о просьбе «уйти» у меня нет.
, вопрос №4973276, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 17.12.2019