Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель отказывается выплачивать заработную плату и готовится к банкротству
здравствуйте! столкнулась с такой проблемой, устроилась на работу, прошла стажировку, сдала все необходимые документы, чтобы оформили официально, в течении нескольких месяцев работы, поняла что надо уходить, постоянно затягивали зарплату, могли и не платить её, в итоге приняла решение написать заявление об уходе! потребовала трудовую книжку, а мне говорят мы ничего не можем тебе написать в ней, т.к. не оформили тебя официально, упустили этот момент! 5 месяцев мне говорили, что официально, как дошел момент до увольнение, так всё и вскрылось! уже который месяц работодатель отказывается выплачивать зп, находит тысячи отговорок. на днях узнала, что он готовит документы на банкротство, как мне добиться чтобы мне выплатили всё?? из доказательст, что я там работала есть: фото накладных, переписки с руководителем и клиентами, рекомендационное письмо с подписью и печатью руководителя, что я там работала, также могут подтвердить работники офиса.
Здравствуйте
В такой ситуации вы вправе обратиться в суд и подать заявление об установлении факта трудовых правоотношений и взыскании заработной платы
ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Здравствуйте Марина!
Вы можете защитить свои права следующими способами:
1) обращение в трудовую инспекцию;
2) обращение в суд.
В первом случае работодатель может быть привлечен к административной ответственности по
ч.4 ст.5.27 КоАП РФ
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Через суд вы сможете взыскать не полученную заработную плату, моральный ущерб и судебные издержки. Если нужна будет юридическая помощь, обращайтесь.Даже если работодатель подаст на банкротство, то это вопрос не одного дня. Тогда требования нужно будет заявлять к конкурсному управляющему в рамках процедуры банкротства. Если работодатель будет находится в стадии ликвидацию, требования предъявляются к ликвидационной комиссии.
не он объявляет, а суд признает банкротом, если есть основания. Вам не нужно ждать, пока процедура закончится, обращайтесь в суд