Здравствуйте! Я работаю у Ип. В данный момент нахожусь в декрете ( мать одиночка) и беременна. Мое начальство хотят ликвидировать ИП и уволить меня. Могут ли они это сделать
Татьяна, добрый день!
В соответствии со ст. 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Единственное исключение увольнения беременной женщины это прекращение деятельности ИП/ликвидация организации, поэтому увольнение по днному основанию законно. В то же время, если ИП в действительности не прекратит деятельность, будет дальше работать и тем более принимать на работу работников, то в суде Вы можете обжаловать решение ИП об увольнении.
