Как отказать соседке в выплате компенсации за поцарапанную дверь?

Банк отказывается принимать нотариальную доверенность для выплаты наследства. Я гражданин РФ, Мои престарелые родители, имя проблемы со здоровьем и передвижением, оформили в октябре 2024 нотариальную «генеральную» доверенность. Доверителями записаны в ней мои отец и мать, я доверенное лицо. В апреле 2025 года мой отец скончался, у матери после этого обострились проблемы с неврологией и грыжей поясницы, возил её на лечение в ГКБ 67, мобильность матери совсем снизилась. Все действия по вступлению в наследство я осуществлял по доверенности. Нотариус нашёл завещание отца, по которому мать 100% наследник. Я действовал от лица матери по доверенности, нотариус оформил свид-ва о праве собственности на вклады в трёх банках РФ, обозначим их З, С и С-О. Банки З и С приняли доверенность и осуществили все выплаты по свид-вам о праве собственности. Банк С-О отказал сначала в устной форме, ссылаясь на своего юриста, на том основании, что «доверитель скончался и согласно ГК РФ Статья 188 доверенность недействительна». Менеджер банка заявил, что необходимо личное присутствие моей матери либо оформление новой нотариальной доверенности. Я оставил заявление с требованием письменного ответа. Если банк откажет письменно, я планирую направить в банк досудебную претензию. Если придётся идти в суд, на что опираться, достаточно ли на ГК РФ Статья 188 (моя мать — одна из доверителей, указанных в доверенности, она не скончалась и значит, вывод о прекращении доверенности неправомерен)? Могу ли я в судебный иск включить требование материальной компенсации от банка С-О? Я с середины апреля до текущего момента прохожу лечение от грыжи шейного отдела позвоночника. Банк С-О на пустом месте устроил мне беготню, как сформулировать требование компенсации?

Мои соседи часто стучат ручкой общей двери о мою стену (то есть у меня там находится прихожая, слышно хорошо звук). Примерно месяц назад опять из них кто-то сильно стукнул и я решила выйти и сделать им замечание. Когда я вышла, сделала адекватное соседке замечание. Я инвалид по психиатрии. Сейчас состою на учёте. Соседка может меня за это замечание или за что-либо подобное положить в психбольницу. И, если она вызовет для этого скорую помощь, то врач (скорой помощи) может сделать неправильный вывод о моём психическом состоянии и госпитализировать (в психбольницу). А в стационаре доктор-психиатр не отпустит меня домой (сразу, например через день, два, неделю), так как посчитает, что у меня плохое психическое состояние и, что мне нужно полечиться. И я попадала в этот стационар уже несколько раз. И у этого же психиатра я состою на учёте. Я знаю, что незаконно не имеют право держать в стационаре. Может ли Ваш юрист приехать в Александровск-сахалинский, чтобы помочь мне из психбольницы попасть домой, если меня положат в психбольницу?

Здравствуйте, я студент, обучаюсь очно, 22 года. В феврале отца признали погибшим на сво по суду, в марте документы пришли в часть на счет выплат по гибели. В страховую пришли документы 1 июня. Я оканчиваю учебу сейчас. И в июле уже получу диплом. Выплаты мне до сих пои не пришли. Если они не придут в течении июня. Мне могут отказать в выплате потому что я не иждевенец уже? И если я в это же лето поступлю дальше учится на другую уже специалтность, это будет считаться что я продолжаю учебу и являюсь иждевенцем?

Добрый день! В компании происходят массовые увольнения в связи с сокращением штатных единиц. Ко мне пришли в предложением увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 2 окладов. Понимаю, что размер этой компенсации будет меньше, если бы увольнение проходило официально по сокращению. Какой размер компенсации я бы могла по встречном предложении работодателю, если рассматривать увольнение по соглашению сторон? Зарегистрирована в Московской области в г. Балашиха. Работодатель из г.Москвы.

Добрый день! Нужно подготовить переговоры для получения компенсации по соглашению сторон: • Нужна правовая основа для переговоров об увольнении по соглашению сторон. • Проверить и подтвердить все выплаты (оклад, надбавка, премия), а также факт выполнения функций выше формальной должности. • Оценить, какие нормы ТК РФ усиливают позицию и позволяют просить повышенную компенсацию. • Рассчитать средний заработок и диапазон выплаты (максимум, реалистично, минимум). • Сформулировать аргументы, риски и рекомендации для переговоров, включая сумму, которую можно требовать.