Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли установление возрастных рамок в вакансиях?
Здравствуйте, в ТК сказано, что при приеме на работу дискриминация по возрасту запрещена. Я правильно понимаю, что любое установление возрастных рамок в вакансиях-незаконно?
Здравствуйте! Правильно.
Ст 64 ТК РФ: Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
По общему правилу дискриминирующим является отказ работодателя от заключения трудового договора по мотивам возраста работника. Вместе с тем такой отказ возможен, например, в силу прямых указаний в законодательстве. Так, в государственных и муниципальных образовательных организациях высшего образования должности ректоров, проректоров, руководителей филиалов (институтов) замещаются лицами в возрасте не старше 65 лет независимо от времени заключения трудовых договоров.
Добрый вечер. Не совсем так, есть законодательно установленные ограничения, например, для сотрудников правоохранительных органов. В частных компаниях, формально, на замещение «обычных» должностей рамок быть не должно, однако, люди по-разному справляются со своими обязанностями и работодатель может прикрываться этим, отсеивая лиц предпенсионного возраста.
Если ситуация касается Вас, Вы имеете право оспаривать решение работодателя в судебном порядке.