Какое количество дней составляет продолжительность учебного отпуска?

Добрый день, Лариса!

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ продолжительность дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах составляет 40 календарных дней в течение одного календарного года.

Сверх этого, работодатель должен предоставить дополнительные отпуска на необходимое количество дней без сохранения заработной платы.

Удачи Вам!

Здравствуйте!

в соответствии с ТК РФ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам.

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);

прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;

Исходя из вышеуказанного, данные сроки ( 40 и 50 календарных дней) установлены для одного года обучения. Отпуск предоставляется для получения первого высшего образования.