Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель не внес запись в трудовую книжку?
Добрый вечер. Работодатель не внес запись в трудовую книжку. Трудоустройсво с 1.08.2019.Трудового договора на руках нет. Сейчас стоит вопрос о моем увольнении. Приказом. Насколько это законно?
, Зара, г. Казань
Анна Гурина
рейтинг 7.9
Зара, добрый вечер!
Если основание увольнения, как и процедура увольнения законное, то составление приказа об увольнение также является законным, поскольку трудовые отношения между работником и работодателем могут возникать на основании фактического допущения работника к работе. Другое дело, что трудового договора, оформленного в письменной форме, нет, как нет в трудовой книжки записи о принятии Вас на работу. Это нарушение работодателя, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ.
Похожие вопросы
Что делать если лишили прав, а срок не идет, права утеряны заявление написано очень давно как быть
Что делать если лишили прав, а срок не идет, права утеряны заявление написано очень давно как быть
Что делать если фирма больше не работает, и долг не отдают
Здравствуйте! Что делать если фирма больше не работает, и долг не отдают
Что делать если не отдают вещи и документы, угрожая угрозами и вымогательством денег
Что делать если не отдают вещи и документы,угрожая угрозами и вымогательством денег.упираясь в то что я у них что то украл.как быть в такой ситуации?
Что делать в таком случае и куда обращаться
Что делать если работодатель нарушает трудовой кодекс. Ввёл незаконные штрафы такие как., Отсутствие на рабочем месте более 5 минут без уважительной причины (такие как поход в туалет)., штраф за опоздание более или менее 10 минут (с учётом что это время отчитывается уже за 15 минут до начала рабочего дня, то есть по договору я работаю с 10 часов а штрафы за опоздание отсчитываются уже за 15 минут до рабочего времени. Так же перерывы на обед за 10-часовую смену в размере 30 минут которые разбили по 15 минут. Также большое количество штрафов за ошибки в программе штрафы в размере от 100 руб. до 1000. Также выдал лист с штрафами и заставили подписать весь коллектив.
Что делать в таком случае и куда обращаться
Что делать если забыли повестку в суд по гражданскому делу?
Что делать если забыли повестку в суд по гражданскому делу?