Здравствуйте, со мной как с бухгалтером руководитель заключил трудовой договор по которому я получала зарплату,а теперь настаивают вернуть часть полученной суммы, утверждая что договор составлен с ошибками. правомерно ли это? спасибо. Марина
Марина, добрый вечер!
ТК РФ в ст. 137 перечислены случаи удержания. Так, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы, а также в иных случаях, названных в указанной статье ТК РФ. По причине неправильного составления трудового договора работодатель не вправе требовать и удерживать заработную плату, в т.ч. ее часть. В случае удержания безосновательно, в нарушение положений ст. 137 ТК РФ, Вам нужно обратиться в ГИТ с жалобой на работодателя. Также Вы можете обратиться в суд с соответствующим иском.
