В каком размере мне положена оплата за больничный по беременности и родам?
на какую сумму я могу рассчитывать за больничный по беременности и родам если моя зарплата всего 2800 рублей
, Ксения Александровна Коробкова, г. Заводоуковск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день,
2800 *2 *12 = 67200 р. — зарплата за 2 календарных года, предшествующих наступлению события — БИР.
Вы эти 2 года не «уходили на больничный», одним словом работали,
730 — число календарных дней (365*2).
67200/730 = 92,05 р. — средний дневной заработок.
Пособие по БИР:
Если Вы беременны одним ребенком и роды прошли благополучно, то
92,05*(70+70) = 12887 р.
Если Вы беременны одним ребенком и роды были сложными:
92,05* (70+86) = 14359,8 р.
Если у Вас многоплодная беременность, роды — благополучные
92,05*(84+110) = 17857,7 р.
В скобках: первая цифра — до родов, вторая цифра -после родов.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Основание:
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018)
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ст. 10, 11, 14).
С уважением,
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день!
Согласно ч. 1.1. ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
В случае, если при расчете пособия по беременности и родам средний заработок будет меньше МРОТ, то расчет пособия будет произведен из МРОТ. В 2019 г. МРОТ =11280 руб. Размер пособия при 140 дн. равен 51 919 р., при многоплодной беременности =71 944.90, при родах с осложнениями (например, кесарево сечение)= 57 852.60.
Похожие вопросы
Я беременна, заканчиваю учиться 30 июня сейчас у меня 25 неделя смогу ли я рассчитывать на пособия по беременности и родам
Я беременна,заканчиваю учиться 30 июня сейчас у меня 25 неделя смогу ли я рассчитывать на пособия по беременности и родам
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работадатель требует либо вернуть деньги за отпуск, либо вычтет его из отпуска по беременности и родам (140 дней)
Беременная женщина запросила отпуск и получила за него всю сумму. Угодила в больницу по беременности за три дня до начала отпуска и прибудет там весь отпуск и в том числе до выхода в декрет. Она уведомила бухгалтерию в тот же день о своем больничном. Все листы нетрудоспособности в стационаре, так как они выдаются только после выписки. Работает официально, полностью по белому. Работадатель требует либо вернуть деньги за отпуск, либо вычтет его из отпуска по беременности и родам (140 дней).
Насколько я знаю, отпуск обязаны перенести, если она вышла на больничный до наступления отпуска, а деньги они не в праве требовать с сотрудника обратно.
Как быть в этой ситуации?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И получу ли я пособия за оставшиеся дни?
Здравствуйте, могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам если, мне выдали больничный лист 25 мая, а трудоустроилась я 3 июня. Смогу ли написать заявление на отпуск по беременности и родам в этот же день или на следующий? И получу ли я пособия за оставшиеся дни?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Настоящий работодатель позвонил и отказывает мне в отправлении сведений в СФР для начисления больничного, ссылаясь на то что я у него трудоустроена по совместительству
Доброго дня/ вечера. Такая ситуация: сегодня 01.06.26 открыла больничный лист по БиР. ЭБЛ поступил работодателю у которого трудоустроена с 02.02.2026, ранее в 2025,2024 была трудоустроена у др работодателя. Настоящий работодатель позвонил и отказывает мне в отправлении сведений в СФР для начисления больничного, ссылаясь на то что я у него трудоустроена по совместительству. Действительно перепроверив договор я только сейчас увидела графу, что трудоустроена как совмещение, хотя др места работы у меня нет и не было с 2025г. ( дополнительно есть оформленная самозанятость, но на сколько знаю это не является местом работы). Работодатель получил запрос от СФР для начисления выплаты и данные БЛ, но принимать от меня заявление на отпуск по беременности и родам отказывает. Как быть в таком случае? Могут ли мне отказать в выплате если договор оформлен как совмещение, хотя основного др. Места нет?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Через кого оформлять и как рассчитать сумму?
Как мне получить выплаты до 1,5 лет на ребенка. Если срок трудового договора заканчивается до окончания больничного по беременности и родам. Через кого оформлять и как рассчитать сумму?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.