Какой срок по закону установлен для проживания без прописки?

Это трудовое право, насколько я понимаю. Тема: Оплатят ли мне больничный (в случае возникновения нетрудоспособности по болезни)? Уточнение: через четыре дня я трудоустраиваюсь в НЕ государственный коммерческий банк.Мой трудовой стаж составляет 4 года и 4 месяца. При этом, два последних года я официально работала только 7 дней (оплата за которые составила 4000 руб). В общем сложности за два года мои официальные доходы равны 4000 руб. А еще последние 4 года я работаю как самозанятая. Весь доход за два года вместе с самозанятостью не достигает суммы 400,000 руб. 1. Оплатят ли мне больничный по МРОТ или будут считать только по стажу?2. Верно ли, что с 1 апреля 2024 года все компании должны оплачивать сотрудникам больничные, с тем условием чтобы оплата была не меньше МРОТ (вне зависимости от стажа).Какой это закон, какой номер или название и где можно с ним ознакомиться?

Добрый день. Невестка с 16 лет употребляет наркотические вещества( об этом узнали когда дожили ее в наркодиспансер после очередного срыва). Когда ребенку было 4 месяца она попала в больницу , будучи в гостях у мамы, в другом городе, отравление неизвестным веществом, результат кома 2 степени в течении 3 х дней. После выписки заключение и выписки из больницы мы не увидели , осталось у мамы. Ребенок был с нами. Через год, опять в гостях у родственников, и опять проблема, таблетки. Приехала от туда и пришлось ложить в наркологию , еле уговорили. Результат, написала о каз от лечения и ушла через две недели. Прошло год , собрала вещи , забрала документы из садика, поликлиники и опять уехала к маме с ребенком. В сад так и не определила ребенка, в поликлинику не поставила на учет. Давала малыша нам на месяц. Сейчас идет процесс развода и подан иск о лишении ее родительских прав. После повестки в суд отказ давать ребенка отцу. Малышу 2 года и он очень привязан к отцу. Подскажите получится ли. Установить проживание ребенка с отцом?

Здравствуйте! Я работаю по договору возмездного оказания услуг, как самозянятый. Работодатель решил оштрафовать меня согласно приложения к договору, в котором прописал штрафы на свое усмотрение, мне грозит штраф 10000 рублей за использование мобильного телефона, и в целом заставляет сотрудников всех оформляться как самознятые, при этом все работаем по графику, ходим в отпуска, пишем служебные записки, но штатными сотрудниками не являемся, все ип и самозанятые. Возможно ли не оплачивать данный штраф? Ведь я как самозанятый имею право работать и в другом месте, и телефон является рабочим инструментом. Своими действиями работодатель нарушает мое право на работу, я ведь не обязан работать только у него и такого условия нет в договоре, что я обязан только с ним сотрудничать. Имеют ли право штрафовать самозанятого? Какие статьи закона указывают на это?