Сокращение сотрудника предпенсионного возраста с неоплаченным кредитом
у меня кредит, получаю от центра занятости зарплату в суммы мрот. За эти кредит платить или коммунальные услуги платить, одеваться и питание.
, Раиф, г. Агрыз
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте. А в чем вопрос? Согласно ст. 309 ГК РФ
Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований — в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Условиями сделки может быть предусмотрено исполнение ее сторонами возникающих из нее обязательств при наступлении определенных обстоятельств без направленного на исполнение обязательства отдельно выраженного дополнительного волеизъявления его сторон путем применения информационных технологий, определенных условиями сделки.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
А теперь банк Русский стандарт требует якобы неоплаченный этот долг
В 2017 году супруга брала займ у банка Домашние деньги. Банка это не существует с 2018года. Долг был оплачен. А теперь банк Русский стандарт требует якобы неоплаченный этот долг.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И является основанием для сокращения больничный?
Добрый день. Я работаю музыкальным руководителем в детском саду на 1,25 ставки (5 групп). Заведующая работает по совместительству, в нашем же саду, на 0,5 ставки музыкального руководителя. На очередном педсовете нам объявили, что с 1 сентября у нас будет сокращение ставок специалистов, в том числе это коснется и моей ставки. Скажите, пожалуйста, правомерно ли это сокращение? И является основанием для сокращения больничный?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Несколько месяцев назад я оформил пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1, 5 лет
Контекст.
Работаю полный рабочий день в компании. Несколько месяцев назад я оформил пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Для его оформления вышел в отпуск на один день, а потом вернулся на работу на полный рабочий день, чтобы сохранить пособие и продолжать получать зарплату. С ребенком сидит жена. Жена официально устроена, но ушла в отпуск без выплат по уходу за ребенком (из-за того что у меня выше зарплата решили что оформлять будем на меня).
Проблема.
В нашей компании проходят сокращения. Либо по соглашению сторон, либо через процедуру сокращения должности.
Вопрос.
Могут ли меня сократить? Если могут, то буду ли я получать пособие 2 месяца пока идет процедура официального сокращения?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как правильно действовать сотруднику?
Добрый день! Работаю в крупной компании, сейчас у нас много сокращений. Также провели аудит и выявили нарушение внутренней процедуры (при заключении контракта с подрядчиком). Выглядит как то, что специально накопали чтото с целью уволить без выплаты. Намекают на увольнение, но официально пока не приходили. Что реально может грозить в этом случае? Как правильно действовать сотруднику? Заранее спасибо.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли дочь-собственник выписать из квартиры родителя предпенсионного возраста?
Может ли моя дочь собственник квартиры выписать меня в предпенсионном возрасте
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.