Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерность нового графика после заявления об увеличении объема работы
Здравствуйте. Я работаю в детском саду. В начале сентября писала заявление на увелечение объема работы. Сегодня заведующая сделала новый график работы где я обязана работать с 8:00 до 19:00 с понедельника по пятницу. Законно ли это, ведь когда я писала заявление об увеличении объема работы не было и речи что я обязана оставаться до 19:00.
Здравствуйте, Татьяна!
Законно ли это, ведь когда я писала заявление об увеличении объема работы не было и речи что я обязана оставаться до 19:00.
Нет, конечно, это незаконно. Я Вам статью приведу, чтобы понятнее было.
Ст. 60.2. ТК РФ:
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Если Вам с Вашего согласия поручается доп работа в виде увеличения объема работ, эта доп работа должна выполняться в течение Вашего рабочего дня, установленного трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Рабочий день при этом увеличиваться не должен. Вы вправе жаловаться в трудовую инспекцию.
С уважением!