Как правильно написать заявление о перерасчете заработной платы?

Question

Добрый день, в связи с заключением врача была переведена на лёгкий труд. Ранее работала по графику 2/2/3, 12 часов, оплата почасовая 270 рублей. Сейчас работаю по графику 5-ти дневки (все праздники и выходные дома), и время работы 8 часов, оплата так и осталась почасовой 270 рублей. Среднемесячная заработная плата составляет менее 200 рублей. Как будет выплачиваться зарплата, чтобы не нарушались права и гарантии беременных? За 12 часов за каждый отработанный день или по 8 часов? Поскольку разница по оплате между 8-часовым и 12-часовым рабочим днём существенная, иногда выходит и в 30 тысяч рублей, включая различные доплаты относительно рабочего процесса, которые я также выполняю в полном объеме и мере. Как правильно написать заявление о перерасчете заработной платы?

Эрик Степанов · Answer

Здравствуйте! Если вас перевели на легкий труд именно на основании медицинского заключения по беременности, то действует специальная гарантия, предусмотренная ст. 254 ТК РФ. Работодатель обязан либо снизить нормы выработки, либо перевести вас на другую работу, исключающую неблагоприятные факторы, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Это означает, что вам не должны просто оплачивать фактически отработанные 8 часов по ставке 270 рублей, если из-за перевода на легкий труд ваш заработок стал меньше. Закон гарантирует сохранение именно среднего заработка, который вы получали до перевода. Если раньше при графике 2/2/3 по 12 часов с доплатами ваш средний месячный доход был выше, то работодатель обязан доплачивать разницу до среднего заработка. Для проверки правильности начислений запросите у работодателя расчет среднего заработка и расчет зарплаты после перевода. Если увидите, что выплачивается только почасовая оплата за 8 часов без сохранения среднего заработка, есть основания требовать перерасчет. Если после обращения работодатель откажется производить доплату до среднего заработка, можно обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд с требованием о взыскании недоплаченной заработной платы. Если вам необходимо разобрать ваш вопрос детально, то напишите мне в личный чат и направьте медицинское заключение о переводе на легкий труд, трудовой договор, положение об оплате труда, расчетные листки за несколько месяцев до перевода и после него, а также сведения о размере заработка за последние 12 месяцев.