Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Могу ли я отсрочить отработку 2 недель после подачи заявления на увольнение?

Здравствуйте!

Скажите пожалуйста,могу ли я отсрочить отработку 2 недель после подачи заявления на увольнение по личным причинам

И не оплачивать с зп смены напарнику,который работает во время этих 2 недель ?

11 октября 2019, 10:59, Дарья, г. Москва

увольнение

Никита Королев

Юрист, г. Москва

Дарья, добрый день, просто возьмите больничный и отрабатывать ничего не придется

11 октября 2019, 11:26

Эдуард Зайнутдинов

Юрист, г. Казань

Уважаемая Дарья! Как токового понятия отработки в законодательстве нет, а в соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом, таким образом Вы определяете дату увольнения с учетом срока предупреждения работодателя.

А также по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

11 октября 2019, 13:04

Похожие вопросы

386 ₽

Медицинское право

Могу ли я потребовать компенсацию за моральный вред, за причененный мне физический вред и за потерю трудоспособности на неделю

Доброй ночи, мне сделали косметическую процедуру омолаживание лица(ультразвуком) После процедуры у меня через час начал появляться отек. Я обратился в больницу , мне поставили диагноз ожог и средней тяжести повреждение мягких тканей. Врачи сказали что минимум на неделю я не трудоспособный. Могу ли я потребовать компенсацию за моральный вред, за причененный мне физический вред и за потерю трудоспособности на неделю. В размере 200труб . Так как зарплата в среднем за неделю составляет 60т

21 апреля, 20:11, вопрос №4093362, Алексеев Юрий Евгеньевич, г. Ростов-на-Дону

6 ответов

Защита прав работников

Отработал 11 месяцев на вредном предприятии, в январе этого года мне был представлен отпуск 3 недели, имею ли я право по прошествии 11 месяцев требовать оставшиеся 2 недели не догулиные?

Отработал 11 месяцев на вредном предприятии,в январе этого года мне был представлен отпуск 3 недели,имею ли я право по прошествии 11 месяцев требовать оставшиеся 2 недели не догулиные?В графике отпусков стоит октябрь этого года

20 апреля, 11:33, вопрос №4092044, Евгений, г. Ангарск

1 ответ

Все

Нужно ли будет отрабатывать 2 недели?

Здравсвуйте. Если я напишу заявление на увольнение 2 мая. Напишу в заявление: Прошу уволить меня по собственному желанию и считать последним рабочим днем 13 мая, то последний рабочий день будет 13 мая? Надо будет ли мне с 13 мая отрабатывать ещё 2 недели? Либо как сделать, чтобы не отрабатывать?

20 апреля, 11:04, вопрос №4092019, Сергей, г. Новосибирск

1 ответ

Защита прав потребителей

Могу ли я после 9 - ти месяцев, которые прошли после заключения договора, подать исковое заявление в суд?

Здравствуйте. В течение какого срока можно подавать исковое заявление в суд на некачественное оказание услуг? Ситуация следующая: в июле 2023 года был заключён договор с агентством "Сиделка" . Деньги сразу взяли за заключение договора. Исполнение договора не отвечало параметрам, изложенным в самом договоре, но деньги возвращать отказались. Потом я находилась в тяжёлом физическом положении (я лежачая) , не могла составлять исковое заявление , теперь появились силы. Могу ли я после 9 - ти месяцев , которые прошли после заключения договора, подать исковое заявление в суд?

19 апреля, 11:34, вопрос №4090975, Елена, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Решил уволится с отработкой двух недель, заявление подписали, но принуждают взять отпуск на две недели ( отказался писать заявление)

Решил уволится с отработкой двух недель, заявление подписали, но принуждают взять отпуск на две недели ( отказался писать заявление). Составили акт (акт подписал, указал что не согласие с ним), хотят уволить задним числом за грубые нарушения трудового режима/распорядка дня.

17 апреля, 11:27, вопрос №4088189, Виктория, г. Москва

3 ответа