Добрый день. Могу ли я уволиться без отработки. Работаю официально 2 месяца. Я предпенсионерка, мне 59 лет. Я написала заявление на увольнение с 1июня, меня заставляют переписать заявление с 10 июня, сразу меня уволят официально, но я ещё должна буду отработать до 14 июня. Законно ли это всё?
Действия вашего работодателя незаконны. Как предпенсионер (59 лет), подавая заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию, вы имеете право уволиться именно той датой, которую сами указали (1 июня), и работодатель не может требовать от вас отработки 2 недель или переносить дату. Вас заставляют переписать заявление с 1 июня на 10 июня, а потом отработать до 14 июня — это прямое нарушение части 3 статьи 80 Трудового кодекса РФ, которая освобождает увольняющихся на пенсию от двухнедельной отработки .
Что делать:
Не переписывайте заявление. Настаивайте на увольнении с 1 июня, как вы и просили.
Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) — это самый быстрый способ. Приложите копию вашего заявления от 1 июня (если оно зарегистрировано) или объясните, что вас заставляют переписать его на более позднюю дату.
Если угрозы продолжатся — обращайтесь в прокуратуру, так как принуждение к увольнению (или понуждение к изменению даты) влечет ответственность по ст. 144.1 УК РФ за незаконное увольнение предпенсионера.
Важно: Право на увольнение без отработки в связи с выходом на пенсию предоставляется только один раз. Если раньше вы уже увольнялись по этой причине, льгота не действует. В любом случае не поддавайтесь на угрозы — сейчас вы в сильной позиции: суды и трудовые инспекции всегда на стороне работника в таких спорах. При необходимости готова предоставить полный алгоритм действий или провести дополнительную консультацию на платной основе. Если ответ полезен — можете отблагодарить юриста: pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4417895/ За подробной консультацией обращайтесь в чат: pravoved.ru/private/chat
