Когда обязательно при увольнении отрабатывать две недели?

Здравствуйте, Мария ! работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника при наличии оснований, указанных в статье 80 Трудового кодекса РФ, в частности-

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора 

Кроме того увольнение до истечения двухнедельного срока предупреждения возможно по соглашению работника и работодателя.

Добрый день, Мария.

Всегда. Заявление на увольнение пишется за две недели до даты увольнения.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. 

Только если на то, есть веские основания или договоренность с работодателем  — трудовой договор может быть расторгнут до истечения двух недель.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Здравствуйте Мария! Самого понятия, как отработки не существует есть понятие уведомления работодателя о своем желании уволится не позднее чем за две недели. В соответствии с ТК РФ статья 80 работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не предусмотрен настоящим кодексом или иным Федеральным законом. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. 

В случае если Вы являетесь пенсионером предупреждать о расторжении трудовых отношений не  позднее чем за две недели не обязательно.