Правила предоставления дополнительных дней отдыха при возвращении из командировки

Работу в выходной день в командировке оплачивают либо минимум в двойном размере, либо в одинарном размере, но тогда обязаны предоставить отгул. Вид компенсации выбирают работники, кроме тех, у кого трудовой договор до двух месяцев. Им положена только оплата не менее чем в двойном размере.
Если в период командировки входят выходные дни, то командировочные расходы (например, суточные, расходы на жилье) за эти дни выплачивайте как обычно.
Если работник самовольно решил остаться в месте командировки на выходные (вместо того, чтобы вернуться), то возмещать расходы ему не обязаны.