8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Сколько суток отпуска в год положено военнослужащему с учетом дополнительных дней?

Здравствуйте. Сколько суток отпуска в год может гулять военнослужащий со всеми дополнительными сутками отдыха? К примеру. У меня 45 суток основного отпуска, 15 суток за службу в районах крайнего севера и 15 суток за службу на надводных кораблях.

, Денис, г. Москва

Максимальная общая продолжительность основного отпуска военнослужащего с учетом всех надбавок за особые условия службы строго ограничена законом и не может превышать 60 суток.

Ограничение в 60 суток закреплено в ст. 11 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и в ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы (утвержденного Указом Президента № 1237).

Так как общая сумма превысила ограничение, ваш основной отпуск составит ровно 60 суток. «Лишние» 15 суток, к сожалению, сгорают, и перенести их на следующий год или получить за них компенсацию нельзя.

Однако на флоте есть законные способы «вернуть» себе это время через другие механизмы, если правильно использовать переработку и дополнительные сутки отдыха:
Используйте сутки за походы и дежурства: За службу на кораблях в море и несение дежурств вам положены дополнительные сутки отдыха (из расчета 3 суток отдыха за каждые 2 суток привлечения — «схема 3 через 2»). Сверх 60 дней основного отпуска командир может присоединить к вашему рапорту до 30 суток таких отгулов.
Разделение отпуска: Лимит в 60 дней касается суммарного отпуска за один календарный год. Если у вас скопилось много суток отдыха за переработку, выгоднее делить отпуск на части. Например, отгулять часть основного отпуска, а в другое время года взять накопленные за боевые службы «выходные» дни.

Ведется ли на вашем корабле журнал учета времени привлечения к исполнению обязанностей (переработки)? 
 
 

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Имеют ли право не отпустить участника СВО в отпуск по ранению домой?
Здравствуйте, я участник СВО, офицер, получил ранение, перелом шейного позвонка, ввк дают отпуск по ранению 45 суток, имеют ли права меня не отпустить в отпуск домой, а оставить проводить его в части?
, вопрос №5059482, Александр, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Полагается ли перерасчет пенсии при стаже работы на Крайнем Севере и вредности по 2 сетке?
Работал в 14 лет в районе крайнего севера по вахте+5 лет приравненном, в данный момент работаю на пенсию вышел в 51 лет, вредность 2 сетка перерасчёт есль мне или нет
, вопрос №5059155, Альфир, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Обязаны ли предоставлять 15 суток дополнительного отпуска за службу на Камчатке?
Здравствуйте, я послужил пол года на камчатке мне дают 21 день отпуска согласно прослужаному времени, а вот камчатский 15 суток не доют, разве не обязаны мне дать 15 камчатский суток
, вопрос №5058828, Леша, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
С 28 мая 2026 года по 15 октября 2026 года у нее отпуск по беременности и родам
сотрудница МВД РФ отработала с января 2026 по 28 мая 2026 С 20 апреля 2026 года по 3 мая 2026 года берёт часть основного отпуска 14 календарных дней. с 28 мая 2026 года по 15 октября 2026 года у нее отпуск по беременности и родам. с 16 октября 2026 года уходит в отпуск по уходу за ребёнком. 26 октября 2026 года выходит и хочет взять остаток отпуска за 2026 год. как ей рассчитать отпуск, сколько дней положено, если основной отпуск составляет 45 дней без учета 10 праздничных и выходных дней. Ответ пояснить ссылаясь на НПА
, вопрос №5056479, Ольга, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли требование чеков расходов при постановке на учет в центре занятости
Здравствуйте, хотела бы уточнить, маму сократили на работе в районе, приравненном к Крайнему Северу, встала на биржу в первые 10 дней после сокращения, сейчас первые месяцы платит работодатель, а в ноябре сказали собирать чеки расходов (например, покупка дров, покупка лекарств, которые нужно принимать на постоянной основе), так как будет комиссия, на которой будет решаться платить дальше или нет. Чеки эти нужны, так как мама официально в браке и доход супруга превышает прожиточный минимум на каждого. Правомерно ли центр занятости населения запрашивает эти чеки и имеют ли она право отказать в последующих выплатах, если чеки предоставлены не будут? Спасибо.
, вопрос №5055876, Анастасия, г. Томск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 20.10.2026