Могут ли принять на испытательный срок без подписания ТД и уволить по телефонному звонку?
Здравствуйте, вопросы следующие:
1. Может ли работодатель принять на испытательный срок без подписания трудового договора с двух сторон , а по истечению месяца уволить по телефонному звонку?
2. Как задержаться на работе, учитывая, что на начальном этапе не было достигнуто договоренностей, плана прохождения испытательного срока, критериев его оценки?