8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
289 ₽
Вопрос решен

Некоторые собственники прибегают к оскорблениям в адрес председателя (учредителя), обвиняя в присвоении полученных средст

Здравствуйте, в ДНП идут продажи от собственника (учредителя), членами по протоколу являются учредители, кто купил участки все в провах собственников. Хозяйственная деятельность началась после пяти лет продаж, первый отчётный год показал большой долг. Некоторые собственники прибегают к оскорблениям в адрес председателя (учредителя), обвиняя в присвоении полученных средст. Что в этом случаи необходимо предпринять председателю который внёс свои деньги что бы покрыть расходы?

, Татьяна, г. Санкт-Петербург

Уважаемая Татьяна, здравствуйте!

Хозяйственная деятельность началась после пяти лет продаж, первый отчётный год показал большой долг.

Главное, чтобы у председателя были все бухгалтерские документы, подтверждающие произведенные расходы. Поэтому факт наличия долга у ДНП сам по себе не страшен, если председатель может отчитаться за деньги.

Контроль за деятельностью председателя осуществляет в первую очередь ревизор (ревизионная комиссия):

Федеральный закон от 29.07.2017 N 217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Статья 20

1. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью товарищества, в том числе за деятельностью его председателя и правления товарищества, осуществляет ревизионная комиссия (ревизор).

Члены товарищества также имеют право знакомиться и по заявлению получать копии:

Статья 11

2) бухгалтерской (финансовой) отчетности товарищества, приходно-расходных смет товарищества, отчетов об исполнении таких смет, аудиторских заключений (в случае проведения аудиторских проверок);
3) заключения ревизионной комиссии (ревизора) товарищества;

Поэтому, чтобы председателю избежать обвинений со стороны членов ДНП в нецелевом расходовании средств, ему нужно составить отчет об исполнении сметы доходов и расходов, предоставить его на изучение ревизору (ревизионной комиссии), а затем инициировать проведение общего собрания, на котором огласить результаты проведенной ревизии, что устранить все сомнения в своей честности.

Что касается клеветы на председателя, то если распространяемая информация является заведомо ложной, порочащих его  честь и достоинство  или подрывающих его репутацию, то тогда клеветники могут быть привлечены к уголовной ответственности по ст.128.1 Уголовного кодекса РФ «Клевета».

С уважением, Роман Артемьев.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Может ли этот быть адрес прописки директора или собственника?
Добрый день. Организация находится в процессе смены юридического адреса. Новый юридический адрес ещё не зарегистрирован. Сотрудникам в ближайшие дни будут вручаться уведомления о переезде. Свое согласие/не согласие на переезд сотрудник выразит в письменном виде. Мы на выбор предложим отправить согласие/не согласие по электронной почте или Почтой России. Вопрос: какой адрес можно указать для отправки Почтой? Может ли этот быть адрес прописки директора или собственника?
, вопрос №4974084, Ирина Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Есть задолженность по микрофинансам, некоторые подают в суд.а сегодня пришло такое сообщение, что нужно явиться на допрос, без адреса, без уточнения по какому делу
Есть задолженность по микрофинансам , некоторые подают в суд.а сегодня пришло такое сообщение ,что нужно явиться на допрос , без адреса , без уточнения по какому делу
, вопрос №4972232, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если можно решить такую ситуацию не прибегая к давлению и унижению меня как работника?
Здравствуйте. Я работаю в колледже уже 15 лет. Моя должность концертмейстер и мы с коллегой работали два года душа в душу пока я не сказала ей два месяца назад что она ломает студенту- девочка постоянно болела и сорвала выступление на стад весне, от ослабленного организма. На уроке были слезы постоянные и я морально не могла как концертмейстер смотреть как студентка мучается. Педагогу не понравилось мое трепетное отношение к студентке и она ждала извинений от меня. Уверяла что я ей" жестко вынесла мозг" своей правдой и выразила неуважительное отношение " у меня нет доверия к тебе, от тебя все отказываются работать из-за твоей правды и я не цепляюсь за тебя, мне все равно с кем работать лишь бы меня не унижали". Я почувствовала при таких словах не облегчение от разговора а понимание что спустя два месяца олиламна меня не ушла и напряжение между нами усилилось и вылилось в пренебрежение. Психологический захват через поведение коллеги выразился в сильнейшем напряжении и я на следующий день от подавленных эмоций и долго ожидания урока(30 мин. коллега томила меня пока распает студента) недовольно зашла в класс с вопросом "когда уже начнет урок" нарвалась на усмешку" сто вы так нервничаете Марина Игоревна" и поддавшись на провокация сказала при сткленте" вы ведете себя как свинья неблагодарная". В ответ я услышала от коллеги " вы у меня в классе больше не работаете", на что я сказала "у вас что-то с головой, снимите корону" . Я за 15 лет ни разу не позволяла себе такое но здесь под воздействием личных трудных обстоятельств (здоровье матери и дочери ухудшилось) я сорвалась и признала это в объяснительной. Я два года была безотказная, помогала всему классу и считаю такое обращение неблагодарным иинесаравклливям ко мне. Естественно коллега написала докладную в которой указала что я последние пол года (6 мес) перехожу на личности, и назвала на пустом месте ее свиньей неблагодарной. Эту ложь поверил директор и решил меня отстранить от работы. Начал служебную проверку без акта и основания. Отправили к психологу меня но я написала заявление о том что это неправомерно. Служебная проверка имеет место быть когда есть основания недоказанной вины. У нас же все все признали и на меня стали давить и создавать трудные обстоятельства срывая учебный процесс. Мы находимся на сессии и на мне 5 студентов которые я играю 10 произведений в общей сложности. Вопрос такой: судя по внутренним актам директор оказал на меня давление не выслушав мою точку зрения и начав меня прессовать. Я решилась на увольнение. Законны ли его действия как руководителя? Если можно решить такую ситуацию не прибегая к давлению и унижению меня как работника?
, вопрос №4970051, Марина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли выписать ребенка, прописанного на год, при получении инвалидности?
Я собственник, прописала ребенка моей сестры на год, они получили инвалидность имею ли я права его выписать/
, вопрос №4968502, Минасян, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Быть председателем сразу в двух домах?
Доброго времени суток. У собственников квартир возник вопрос о председателе МКД. Данная девушка (председатель МКД) не только в нашем доме но еще и в соседних домах. Хотя она имеет в собственности квартиру и в нашем доме и соседнем, где тоже является председателем. Скажите пожалуйста ,так возможно? Быть председателем сразу в двух домах?
, вопрос №4968513, Екатерина Вячеславовна, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 28.09.2019