Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Ученический договор
Здравствуйте, заключила ученический договор. "Отработала" неделю и понимаю, что это не мое. Физически сложно (жуткие головные боли из-за духоты), нормально там не обучают и эмоционально не выдерживаю. Как разорвать и что делать? Договора на руках нет. Сказали, что отдадут, когда подпишет директор.
Уточнение от клиента
Точно помню, что в графе стипендия было написано примерно то, что все зависит от того, сколько руководитель захочет.
, Маргарита, г. Москва
Екатерина Ивлиева
Здравствуйте, Маргарита!
Содержание ученического договора определено ст. 199 Трудового кодекса РФ
Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Оплата в период ученичества должна быть указана таким образом, чтобы ее можно было определить (вне зависимости от желания руководителя).
Отсутствие в договоре условия об оплате в период ученичества и отсутствие подписи руководителя нп договоре позволяет говорить о том, что данный договор не считается заключенным, следовательно, Вы ничего не должны организации.
Похожие вопросы
Проверка договора купли продажи бизнеса Проверка договора купли
Проверка договора купли продажи бизнеса
Проверка договора купли продажи бизнеса
День добрый, мне нужна консультация по поводу расторжения предварительных договоров, столкнулся с
День добрый, мне нужна консультация по поводу расторжения предварительных договоров, столкнулся с сомнительной компанией, и заключил предварительный договор время депозит, позже пришел к выводу что договор надо расторгнуть и забыть как страшный сон, созвонился с представителями, обсудили этот момент и мне сообщили чтобы самостоятельно составил документ о расторжении, но увы я с этим никогда не сталкивался
Если есть срок, то может сделать аннулирование договора это каким документом надо сделать?
Приняли на работу иностранца по патенту по договору гпх 25 апреля. 26 отправили уведомление 27 ого пришел отказ тк патент по др региону.
Только 8 мая увидели отказ. Уже оплатили вознаграждение.( в банк предоставили договор и акт)
Сотрудник вернул деньги на счет написав что перевод был ошибочный. Сзвтд аннулировали. Что еще можно сделать чтобы не получить штраф? Может написать письмо что акт был составлен ошибочно, что сотрудник отработал 0 чаов и просим вернуть деньги? Если срок после которого мы должны были аннулировать договор после получения отказа в уведомлении? Если есть срок, то может сделать аннулирование договора ( это каким документом надо сделать?) 27 апреля, и сказать что директор забыл сообщить в бухгалтерию тк это уже было не рабочие время а потом празники, и ему случайно оплатили вознаграждение, акт был с ошибкой ( это кстати правда) и это было не вознаграждение а задаток, директор просто подписал не глядя, а фактически он еще ничего не отработал, тк он еще 27 апреля с ним анулировал договор? Или как лучше поступить?
Можно ли не выплачивать деньги обратно?
Устроилась на работу по ученическому договору. Соответственно никакого обучения у меня не было. Сразу приступила к работе. Сейчас хочу уволиться, мне говорят, что я обязана выплатить обратно денежные средства. Законно ли это ? Можно ли не выплачивать деньги обратно? Трудовой договор со мной нее заключался. Работала я 12-Ти часовой рабочий день
Можно ли как то расторгнуть эти договора?
Добрый день. Есть 5 действующих договоров в микрокредитовании в организации ООО ОФМ. Договора по сей день активны. Но с этой организацией никогда не сотрудничал и никаких микрозаймов у них не брал. Можно ли как то расторгнуть эти договора?
Вам нужно выяснить оформлены ли Вы официально — если Вы официально не оформлены, то и увольняться не нужно — просто не выходите на работу и все.
Если Вы официально оформлены — то да, нужно будет расторгнуть договор.