Здравствуйте, Дарья
В соответствии со ст.123 ТК РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
Таким образом, график отпусков должен попасть на утверждение к руководителю не позднее 17 декабря.
Отказать в отпуске могут в случае нарушения процедуры. На практике, такие вопросы в большинстве случае решаются мирным путем, так как в действительности сложно предусмотреть даты своего отпуска на будущий год.
Удачи!