Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
ПОнижение разряда работнику
Здравствуйте!
Я работаю на большом предприятие около 3000 человек Оператором Станков с ЧПУ
Недавно на заводе издали приказ и решили провести комиссию по переаттестации работников
В результате было решено понизить мне разряд с 5го на 4й.
Возможно ли так сделать?
, Иван, г. Нижний Новгород
Юрий Грибов
Здравствуйте, Сергей! Это незаконно. Это фактически изменение условий трудового договора, что в соответствии со ст. 72 Трудового кодекс РФ, допускается только с согласия работника с оформлением дополнительного соглашения к трудовому договору:
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Похожие вопросы
Какие документы подписывают работник и работодатель при оформлении самозанятости?
Здравствуйте! Какие документы подписывают работник и работодатель при оформлении самозанятости?
Остальных работников, писавших объяснительную первый раз не лишали выплат?
Здравствуйте, работаю в амбулатории на селе, рабочая неделя 6 дневная с 8.00 до 14.30 в будни и с 8.00 до 13.00 в субботу, законно ли это, ссылаясь на информационные источники рабочая неделя у женщин на селе 6 часовая? И еще вопрос по поводу опоздания, в субботу опоздала на 15 минут первый раз за год работы, на словах отдел кадров попросил написать объяснительную записку без документального подтверждения и в последствии лишили стимулирующих выплат на 50%, правильно ли это, т.к. остальных работников, писавших объяснительную первый раз не лишали выплат? При чем всю неделю оставалась перерабатывать на 30 минут-1час
Работодатель на период служебного расследования (в приказе есть с. По нет) отстранил работника от работы и запретил выплачивать ЗП
Работодатель на период служебного расследования (в приказе есть с... по нет) отстранил работника от работы и запретил выплачивать ЗП. Прав ли он?
Здравствуйте, я работаю в компании несколько лет, у меня умер муж и я мать одиночка, ребенок
Здравствуйте, я работаю в компании несколько лет, у меня умер муж и я мать одиночка, ребенок несовершеннолетний, в последнее время у меня возникают трудности на работе из за того что частые больничные и мне предлагают понижение в должности, на сколько это законно? Подводят к тому, что найдется к чему придраться
Т.е. либо я соглашаюсь подписать новое доп соглашение, либо иду на конфликт с руководством?
Смотря на каком предприятии вы работаете и стоит ли бояться конфликта